Au coeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors et Entretien de la maison.
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28 mars 2026 9 à 1700.
Grenier St Jean à Angers
L’aide à domicile accompagne les personnes en perte d’autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, etc.) dans les gestes de la vie quotidienne afin de leur permettre de rester à domicile dans de bonnes conditions de confort et de sécurité.
Activités principales :
* Aide à la toilette, à l’habillage et aux soins d’hygiène (selon les besoins et les autorisations)
* Aide à la préparation et/ou à la prise des repas
* Entretien courant du logement et du linge (ménage, repassage…)
* Courses et accompagnement à l’extérieur
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure dynamique et bienveillante. Nous valorisons l’engagement de nos collaborateurs par des formations régulières, des échanges enrichissants et un accompagnement dans leur parcours professionnel. Ensemble, contribuons au bien-être des personnes accompagnées.
Nous proposons diverses contrats CDD ou CDI, allant de 24 à 35h/semaine pour des postes d'aide à domicile ou auxiliaire de vie.
Salaire de base :
Taux horaire : 12.02€ à 13.08€ brut/horaire.
Rémunération selon la classification de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (CCBAD)
A cela s'ajoute :
Élément complémentaire de rémunération (ECR) selon diplôme
Élément complémentaire de rémunération (ECR) selon ancienneté dans la branche
Élément complémentaire de rémunération (ECR) lié à l’organisation du travail
* Majoration dimanches et jours fériés travaillésà 45%
* Astreintes
Ce que nous vous proposons à l'ADMR :
* Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km,
* Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,
* Un planning adapté selon les contraintes de vie,
* Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences,
* Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre,
* Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés,
* Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche,
* Des réunions d’équipe pour plus de cohésion,
* Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins.
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