As/amp/aes à l'ehpad des iris

MISSIONS DU POSTE

Missions générales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions principales :

1. Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse
2. Maintenir et restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
3. Utiliser les règles d’hygiène et les protocoles d’hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents
4. Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation de soutien
5. Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l’isolement social
6. Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
7. Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l’accompagnement dans le cadre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP)
8. Planifier et organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
9. Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
10. Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d’autonomie des résidents
11. Mettre en œuvre les principes de l’Humanitude®
12. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
13. Respect, sens du service public

Missions spécifiques :

14. Contribution à l’écriture du Projet Personnalisé du résident
15. Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l’aide aux actes de la vie courante
16. Evaluation des échelles de la douleur
17. Assurer les missions liées à la référence
COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

18. Travailler en équipe et organiser son travail
19. Identifier les besoins des résidents
20. Mettre en place des activités aussi bien au sein de l’EHPAD que sur la ville
21. Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents.
22. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
23. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
24. Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l’équipe soignante
25. Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication
26. Etre à l’écoute et faire preuve d’empathie
27. Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances particulières :

Troubles psychiatriques de la Personne Agée

Techniques d’animation

Droits des résidents en EHPAD

Philosophie Humanitude®

Expériences professionnelles souhaitées :

Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile.

QUALIFICATION

DEAS, DEAES, DEAMP

CONDITIONS D'EXERCICE
28. Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.
29. Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour.

Exceptionnellement de nuit en 9h30

30. Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.
31. Résidence administrative : SAINT-AUBIN.
32. Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles.