Responsable petite enfance / enfance / scolaire / jeunesse / restauration

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative RÉMUNÉRATION : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du Val d’Europe Descriptif de l'emploi La commune de Coupvray est située au coeur du Val d'Europe, un projet urbain et touristique majeur construit autour d'une opération d'intérêt national pour accompagner l'implantation de la société Disneyland Paris sur le territoire et créer une nouvelle centralité dans l'Est francilien. Ce projet a pour objet le développement d'une ville nouvelle de 80 000 habitants avec l'accueil de 1 000 à 1 500 nouveaux habitants par an.
Village de 3 800 habitants, surclassé 10 000 à 20 000 habitants, Coupvray est la dernière des 5 communes historiques du Val d'Europe à s'urbaniser. Dans les prochaines années, elle aura à accueillir autour de 600 habitants par an et accompagnera la construction d'une dizaine d'équipements publics, dont un 3ème groupe scolaire et 4 crèches.

Dans le cadre de la montée en puissance progressive des services, la commune de Coupvray recrute un(e) Responsable Petite Enfance / Enfance / Scolaire / Jeunesse / Restauration.
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, il/elle supervise 6 agents d'un service composé d'environ 35 agents au total (en progression).
Il/Elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en matière de petite enfance / enfance et jeunesse.
Il/Elle assure l'encadrement et la coordination des différents secteurs du service : la vie scolaire, les ATSEM, les animateurs ALSH, l’espace jeunesse, la restauration scolaire.
Il/Elle conçoit et pilote les projets du service, passe et suit les marchés publics (entre 1 et 5 par an).
Il/Elle prépare et participe aux commissions (4 par an).
Il/Elle gère le budget du service. Missions / conditions d'exercice PETITE ENFANCE :
- Contribution à la conception des projets de construction de crèches
- Gestion de la concession de service public et de la réservation des berceaux
- Suivi des demandes de places en crèche sur la commune

ENFANCE :
- Encadrement et supervision de la Vie scolaire, des ATSEM, des animateurs ALSH
- Animation du partenariat avec les directions d’écoles et participation aux conseils d’écoles
- Suivi et adaptation de la sectorisation scolaire selon les effectifs des inscriptions scolaires

JEUNESSE :
- Encadrement et supervision de l’Espace jeunesse
- Mise en œuvre des actions de partenariat en faveur de la politique jeunesse

RESTAURATION SCOLAIRE :
- Encadrement et supervision du service de la restauration scolaire
- Veille au bon rapport qualité/prix des repas en lien avec le prestataire de la commune

RÉSEAU RELATIONNEL
- Services municipaux
- Élus communaux
- Partenaires institutionnels
- Public Profils recherchés - Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation propre au domaine de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et de la restauration scolaire
- Maitrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques, logiciels
- Large autonomie dans l’organisation du travail

SAVOIR–FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité d’adaptation, polyvalence, réactivité et sens des priorités
- Bonne capacité managériale
- Savoir rendre compte et respecter les consignes de la hiérarchie
- Savoir respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter les horaires

CONDITIONS DE TRAVAIL
- 37h30 hebdomadaires
- Réunions en soirée
- Participation aux commissions
- Disponibilité requise
- Déplacements ponctuels