Juriste droit social h/f

Overview

Juriste Droit Social H/F – Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Nous recrutons un Juriste en Droit Social F/H pour rejoindre notre équipe basée à Limonest. Rattaché(e) à notre Responsable de Département en Droit Social, vous apportez votre expertise en droit du travail et en législation sociale auprès d’une clientèle ayant des secteurs d’activités variés.

Entreprise ACORA: 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une ambition d’accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise.


Responsibilities

* Fournir des conseils juridiques en droit social/travail à nos clients, directement ou via les gestionnaires de paie.
* Rédiger et piloter les procédures sur tous les thèmes du droit social (rupture de contrat, accord d’entreprise, activité partielle, accord d’intéressement, élections du CSE, etc.).
* Prendre en compte l’impact paie et mesurer les risques sur les procédures juridiques.
* Assurer la facturation des prestations juridiques.
* Réaliser une veille juridique régulière et contribuer à la rédaction de newsletters.
* Créer et mettre à jour des trames juridiques avec validation du responsable de département.
* Préparer et animer des formations internes sur l’actualité sociale (en équipe).
* Utiliser les outils internes (bases clients, Silae, Quadra…) dans le respect des procédures.


Profil / Qualifications

* Diplôme BAC+5 en Droit Social et/ou Travail.
* Expérience de 3 ans en droit social, idéalement en cabinet d’avocats ou en cabinet comptable avec pratique du conseil en droit social/travail.
* Compétences écrites et orales pour formuler des réponses juridiques claires et précises.
* Fort esprit d’analyse et pédagogie dans la présentation des conseils et recommandations.
* Sens de la relation client et capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées.
* Grande capacité d’adaptation et compréhension des spécificités de chaque client.
* Rigueur, autonomie et sens du service client.


Ce que nous offrons

* Cadre de travail convivial et humain.
* Projets variés pour enrichir vos compétences.
* Package avantages attractifs : intéressement, rémunération sur 13 mois, titres-restaurant, formations continues, comité d’actions sociales, charte télétravail, congés supplémentaires.


Les étapes du recrutement

* Échange téléphonique de 15 minutes pour vous découvrir.
* Échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes et vous présenter notre cabinet.
* Rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez un cabinet à taille humaine où l’entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au cœur de notre ADN.

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