Qui sont-ils ?
Cause à Effet est une entreprise spécialisée dans la collecte en face-à-face pour des associations et fondations de solidarité afin de renforcer leur indépendance financière. Leader français, Cause à Effet travaille aujourd’hui partout en France métropolitaine et en Outre-Mer pour le compte de 21 associations.
En 2023, nous organisons près de 180 missions de collecte sur des formats de 5 ou 6 semaines, en rue et en sites privés.
Pour faire face aux enjeux de croissance et asseoir notre place de leader, nous recherchons un.e Responsable Communication et Recrutement (H/F), basé à Montpellier (34), qui aura pour missions de :
1/ Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise pour attirer de nouveaux candidats en renforçant la marque employeur et en construisant la ligne éditoriale la plus appropriée.
2/ Développer et piloter la stratégie de recrutement de nos équipes de collecte en face-à-face.
Après avoir acquis une bonne compréhension de nos métiers et de l’organisation de l’entreprise qui sont en constante évolution pour s’adapter à notre secteur d’activité, vous serez chargé.e de :
· Elaborer et assurer le déploiement du plan de communication externe
· Choisir les outils, les plateformes et les réseaux, les évènements et les animations pour proposer une ligne éditoriale pertinente et innovante
· Développer la communauté en ligne de Cause à Effet et porter l’image de marque, la culture et les valeurs de l’entreprise
· Optimiser le référencement
· Rédiger et/ ou valider les contenus éditoriaux
· Assurer le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de l’entreprise
· Optimiser le site carrière de l’entreprise
· Optimiser le parcours candidat afin d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser nos meilleurs collaborateurs
· Définir et mettre en place la stratégie de recrutement de nos futurs talents
· Piloter et développer les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures
· Garantir le respect des process internes de recrutement et les faire évoluer si nécessaire
· Garantir les objectifs quantitatifs et qualitatifs de recrutement de chacune des missions de collecte
· Planifier et coordonner l’activité des Chargé.e.s de Recrutement afin de répondre aux objectifs prioritaires de recrutement des missions en cours
· Administrer et développer les outils de gestion de recrutement (ATS…)
· Assurer la veille concurrentielle
· Piloter votre équipe en fixant les objectifs et mesures appropriées et en mettant en place des solutions.
· Mettre en place les KPIs de pilotage de votre activité, les suivre et en reporter à votre N+1
Conditions contractuelles
Contrat : CDI - 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 – 100% présentiel
· Des tickets restaurant de 10 € via l’application Swile, pris en charge à 50% par l’employeur
· Le remboursement de 50 % de votre abonnement en transport en commun,
· Une mutuelle d’entreprise 50% pris en charge par l’employeur
Date de début : dès que possible
Rémunération : 40 à 43 K€ annuel
Lieu : Montpellier (quartier Clémenceau)
Profil recherché
De formation supérieure BAC +4/5, vous avez une expérience significative en Communication Digitale et vous avez au moins une première expérience en communication RH ou en recrutement.
Vous maitrisez les techniques du web (CMS, CSS, hypertexte, référencement), les outils Microsoft et de création graphique (suite Adobe) et les outils de gestion des candidatures (ATS).
Intuitif (e), créatif (e), organisé (e), sachant gérer les priorités, vous êtes capable de résister à la pression et savez prendre les décisions dans les délais impartis.
Doté.e d’une solide expérience de manager et d’un bon sens de l’écoute, vous savez partager les valeurs de l’entreprise pour fédérer, piloter votre équipe dans une vraie dynamique et améliorer les compétences individuelles.
Rigoureux/se et doté.e d’un bon esprit d’analyse, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition et disposez de grandes qualités rédactionnelles.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à être proche du terrain, votre engagement et votre pragmatisme vous permettront de réussir à ce poste.
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