Besoin de donner un élan à votre carrière au sein d'une société portée sur l'innovation ? ASCALIUM accompagne les freelances et ses clients sur les métiers du Digital et de l'IT et est aujourd'hui un acteur majeur de la réussite de toutes les parties.
Notre ADN ? Proposer les meilleures missions à nos freelances, et les meilleurs profils à nos clients, rien de moins ! Nous avons donc besoin de vous pour continuer à croître, et votre expertise sur ce métier sera la clé pour que nous progressions ensemble.
Nos services s'articulent autour de 3 activités :
Activité Staffing : proposer des services haut-de-gamme de profils freelances triés sur le volet
Activité Portage salarial : Les consultants freelances portés par cette solution peuvent rester chef de leur entreprise, et bénéficier des avantages du salariat.
Activité placement en CDI : prestation de recrutement d'un candidat chez un client final Ascalium recherche un commercial pour développer la partie PORTAGE SALARIAL ayant comme tâches principales :
- La gestion du portefeuille client existant en le développant
- Le développement de nouveaux clients et partenaires, la détection de projets auprès de prospects qualifiés, et d'autres que vous chercherez de façon autonome. Vous serez régulièrement en contact avec des directions d'achat et des DSI pour mener à bien vos missions.
- Chercher les opportunités auprès des référenceurs, des ESN, des lanceurs d'appels d'offres.
- Rédiger les propositions commerciales/devis auprès de vos clients
- Négocier les conditions, s'assurer des signatures des contrats de commercialisation, rencontrer vos clients pour renforcer vos liens et développer des parts de marché.
- Garder un lien et fidéliser vos consultants en vous positionnant comme un véritable partenaire.
- Développer les synergies avec les activités de staffing et de recrutement d'ASCALIUM.
Vous serez guidé-e tout au long de votre parcours chez ASCALIUM par une direction de proximité qui vous conseillera et vous épaulera dans vos démarches afin d'atteindre vos objectifs.
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