Educateur h/f - cdd

Contexte et missions

Le cadre de travail

Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d’un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d’un binôme d’éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

1. Assurer l’accueil et l’accompagnement éducatif des jeunes relevant de situations difficiles et à ce titre confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance
2. Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets individuels de prise en charge des jeunes, en lien avec les référents sociaux et les famille
3. Animer et gérer la vie quotidienne du service de semi-autonomie en fonction des besoins des jeunes accueillis
4. Participer à la mise en œuvre d’actions éducatives transversales au sein du service de semi-autonomie
Permis B en cours de validité

Poste non cadre - 35 Heures


Profil

Compétences et qualités recherchées pour le poste :

5. Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
6. Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur).
7. Connaissance des règles de la protection de l’enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l’ASE
8. Aptitudes relationnelles et d’écoute
9. Capacité à travailler en équipe
10. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
11. Esprit d’initiative et sens de l’organisation
12. Adaptabilité
13. Prise de recul
14. Sens de l’autorité.

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d’écoute, votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre sens de l’autorité et de l’organisation, votre capacité d’adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste.


Rémunération et statut

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :

15. une prime internat de 5%,
16. une prime PCCP de 5%,
17. une indemnité complément des métiers de € brut/mois
18. une prime décentralisée de 3%
19. une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.

*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

Compétences

Travail d'équipe Ouverture d'esprit Sens de l'organisation Prise de recul Aptitudes relationnelles Capacité d'adaptation Autonomie sens de l'autorité