Squad leader aws h/f

Description de l'entreprise

‍️ Présentation de l’équipe

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût.


Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) Team Leader / Architecte Cloud souhaitant rejoindre un collectif d’une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering à Nantes. Au sein de la Tribe Cloud & Data, vous aurez une double casquette de consultant “hors production” (2 jours par semaine) et “en production” (3 jours par semaine).

Description du poste

Vos missions :

“Hors production”, vous endosserez LE rôle de Team Leader. Votre mission principale ? Encadrer, guider et développer les talents de votre squad tout en contribuant activement à la croissance de l’agence.

1. Management et leadership : Vous serez responsable de l’accompagnement et du développement des consultants de votre squad. Vous coordonnerez les actions RH, gérerez les parcours d’évolution, et serez une véritable référence pour vos collaborateurs en matière d’évolution professionnelle.

2. Animation de la squad : Vous participerez à l’animation des réunions hebdomadaires pour échanger avec votre équipe, transmettre des informations stratégiques et fédérer autour d’objectifs communs. Vous serez en charge de la transmission des bonnes pratiques et de la gestion de l’expertise au sein de votre équipe.

3. Gestion de la performance : Vous veillerez à ce que les consultants de votre squad soient régulièrement évalués et accompagnés dans leurs missions pour assurer leur développement professionnel.

4. Développement commercial : Vous jouerez un rôle important dans développement de l’offre cloud, en identifiant de nouvelles opportunités business, dévloppant de nouvelles offres, portant des convictions et en contribuant activement par l’avant vente au gain de projets cloud.

5. Gestion et pilotage de l’activité : Suivi et reporting des indicateurs de performance de l’équipe, définition des plans d’actions optimisation, pilotage budgétaire et prévisionnel

“En production”, vous endosserez un rôle de Consultant Transformation chez vos clients, impliquant de :

6. Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du client

7. Participer et être force de proposition aux choix technologiques des solutions

8. Accompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usage

9. Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as Code

10. Concevoir des architectures Cloud Native / Microservices / Serverless

11. Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvre

12. Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées

13. Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps

14. Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

15. Cloud : AWS et/ou GCP / Azure

16. Scripting : Python, Bash,Powershell

17. Programmation : Python,

18. Infrastructure As Code : Terraform,

19. Configuration management : Ansible, Packer

20. CI/CD : GitlabCI, Jenkins,

21. Containers : Docker, Kubernetes

22. Versioning : Git

23. Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)

24. Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Informations supplémentaires

‍️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

25. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

26. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

27. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !