Chef de projet déploiement infrastructure h/f

Posté le :23 avril 2026

Type de poste : Free-lance

Discipline : Infrastructure

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Français

Rémunération : 35 000 € – 45 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et de maintien en condition opérationnelle de l’environnement de travail numérique, la DSIN de notre client lance en 2026 un programme structurant de renouvellement des équipements utilisateurs.

Ce programme d’envergure porte sur :

1. Environ 1 000 smartphones
2. Environ 600 postes de travail

Afin de garantir un déploiement fluide, industrialisé et orienté satisfaction utilisateur, nous recherchons un Chef de Projet Déploiement Infrastructure intervenant en assistance à maîtrise d’ouvrage / pilotage opérationnel.

La mission s’inscrit dans un environnement multi-acteurs : DSIN, équipes internes, infogérant, correspondants informatiques et métiers, avec une présence requise à Villeneuve-d’Ascq et des interactions régulières avec les équipes centrales et régionales.

Technical skills

En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage global du programme de déploiement des équipements utilisateurs.

À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :

3. Définir les objectifs du projet et le périmètre de déploiement
4. Construire et piloter la planification du projet (jalons, planning, priorités)
5. Assurer l’allocation et la coordination des ressources (équipes internes, prestataires, infogérant)
6. Organiser et animer la communication avec les parties prenantes
7. Identifier, suivre et piloter les risques et plans d’actions associés
8. Coordonner l’ensemble des équipes impliquées dans le déploiement
9. Suivre l’avancement du projet et produire les reportings nécessaires
10. Gérer les changements et arbitrer en lien avec les parties prenantes
11. Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, coûts, qualité, satisfaction utilisateurs)

Livrables attendus

12. Plan de projet
13. Analyse des besoins
14. Diagramme de Gantt
15. Rapports d’avancement
16. Matrice de responsabilités (RACI)
17. Plan de gestion des risques

Soft skills

Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projets IT / infrastructure, idéalement sur des projets de déploiement de postes de travail ou de mobilité.

Compétences clés :

18. Gestion de projet
19. Leadership et capacité de coordination
20. Excellentes compétences en communication
21. Gestion des parties prenantes
22. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
23. Sens du service et orientation utilisateur

NOS AVANTAGES

24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.