Description du poste
Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi?
Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et vous souhaitez évoluer dans un poste commercial terrain orienté performance et résultats ?
Rattaché(e) à l’agence de Schiltigheim (Strasbourg), vous développez votre secteur sur le Grand Est et régions limitrophes (France uniquement).
Vous gérez votre activité commerciale de A à Z :
* Prospecter et développer de nouveaux clients industriels
* Créer vos opportunités commerciales sur le terrain
* Réaliser des démonstrations techniques chez les clients
* Négocier avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires
* Conclure vos ventes (closing) et assurer le suivi client
Poste 100% terrain orienté sales : prospection, démonstration, négociation et closing.
Organisation :
* 3 jours terrain / 2 jours agence
* 1 à 2 découchages par semaine
Date d'intégration : courant septembre 2026
Qualifications
* Bac +3 à Bac +5 (commerce ou ingénierie industrielle)
* Débutants acceptés : idéal premier ou second poste commercial
* Forte motivation pour la vente et la performance
* Aisance relationnelle et goût du challenge
* Capacité à convaincre et à gérer le refus
* Permis B obligatoire
Nous recherchons avant tout un potentiel commercial et un état d’esprit orienté résultats, plus qu’une expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Onboarding structuré et un programme de formation en continue
* Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
* Un cadre de travail collaboratif
* Véhicule de fonction
* Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.
Rémunération : entre 40 et 47K (fixe + variable)
Rémunération attractive >> Parcours évolutif :
À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 €, incluant une part variable garantie.
Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47 000 €, et une part variable significativement augmentée.
***Chez KEYENCE, on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.***
Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :
Étape 1 : Éntretien de pré qualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux
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