Gestionnaire de paie confirmé - évolution manager paie h/f

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie

- Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
- Gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique

- Réponses aux problématiques sociales des clients ;
- Participation à des missions d'audit social et d'accompagnement ;
- Veille juridique permanente.

Évolution vers management

- Accompagnement des collaborateurs juniors ;
- Participation à l'organisation du pôle social ;
- Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages

- CDI - 39h
- Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Mutuelle & prévoyance
- Tickets restaurant
- 50 % transport ou parking
- Cabinet en croissance avec réelles perspectives d'évolution
- Environnement digitalisé et moderne