Assistant risk manager

L’ENVIRONNEMENT

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.

Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026.

Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service.


ACTIVITES PRINCIPALES

Le CNAS est engagé dans une démarche de structuration et de sécurisation de ses processus, de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, dans un contexte de transformation organisationnelle et digitale.

Le service Risques & Contrôle Interne pilote notamment :

* la cartographie des risques,
* la structuration des processus et contrôles,
* la gestion des incidents et des fraudes,
* le suivi des plans d’actions associés.

Dans ce cadre, le service souhaite accueillir un(e) stagiaire afin apporter un appui opérationnel sur des sujets transverses.


OBJECTIFS SU STAGE

Le stage a pour objectif de :

* contribuer à la sécurisation et à la structuration des dispositifs existants,
* participer à des travaux à forte valeur ajoutée liés à la continuité d’activité, à la gestion de crise et à la prévention de la fraude.
* de découvrir le fonctionnement d’un dispositif de risques
* de travailler sur des sujets structurants à fort enjeu opérationnel,
* d’acquérir une expérience valorisable sur des projets transverses


ACTIVITES PRINCIPALES

1. Continuité d’activité et gestion de crise

* Appui à la démarche PCA (Plan de Continuité d’Activité) :
* recensement des activités critiques,
* contribution à la structuration documentaire,
* participation à la formalisation des scénarios de continuité.
* Participation à la préparation de simulations de crise :
* aide à la construction des scénarios,
* préparation des supports,
* contribution aux retours d’expérience.


2. Appui au projet « outil fraude »

* Participation à la rédaction de l’expression de besoin pour un futur outil de gestion de la fraude :
* recensement des besoins fonctionnels du CNAS,
* formalisation des attentes (suivi des cas, indicateurs, livrables, sécurisation des accès, etc.).


COMPETENCES TECHNIQUES

* Très bonne appétence pour les outils informatiques, en particulier :
* Excel (tableaux, formules, structuration de données, tableaux de suivi),
* aisance générale avec les outils bureautiques.
* Intérêt pour les sujets liés :
* à la gestion des risques,
* à la fraude,
* aux systèmes d’information (sans être un profil IT).


PROFIL

* Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Autonomie progressive, curiosité intellectuelle.
* Capacité à travailler sur des sujets transverses et à interagir avec différents interlocuteurs.
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations.


AVANTAGES LIES AU POSTE

* carte restaurant
* une journée de télétravail