Directeur adjoint développement pv au sol (h/f)

Pour qui ? Notre partenaire incarne une approche innovante et responsable de la transition énergétique, en concevant des solutions sur mesure comme des centrales photovoltaïques en toiture, des ombrières de parking ou des systèmes de stockage. Portée par une culture collaborative, l’entreprise valorise l’intelligence collective et place l’humain au cœur de chaque projet pour garantir la viabilité et la pertinence des installations. Forte d’une dynamique de croissance soutenue et de perspectives stratégiques ambitieuses, elle structure son ancrage territorial dans le sud de la France via une direction régionale en pleine expansion. Dans ce cadre, l’entreprise recherche un(e) Directeur·trice adjoint(e) développement PV au sol, capable d’allier leadership, expertise solaire et vision économique pour piloter son développement régional. Quelles missions ? Rattaché(e) à la directrice développement PV au sol basé(e) à Montpellier, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique de la BU’s “Grands Projets au sol” qui rassemble les différentes technologies au sol : Centrale PV, Agri PV ainsi que l’activité de stockage. Votre rôle est central dans le développement de méthodologie et processus permettant d'optimiser des centrales solaires au sol (principalement), de leur phase de maturation jusqu’à leur concrétisation opérationnelle, en incluant également des solutions de stockage. Vos responsabilités incluent notamment : • Management du pôle “Grands projets au sol” : animation d’une équipe d’environ 15 personnes composées de 2 coordinateurs (1 situé à Montpellier / 1 à Nantes) qui seront vos adjoints opérationnels. Recrutement, entretien annuel d’évaluation, suivi d’activité et reporting des jalons clés (nombre de projets PC déposés, instructions, autorisations purgées, etc…). • Développement des activités grands sols : identification des opportunités de centrale au sol, décryptage des nouvelles combinaisons/technologies (trackers, etc…) qui peuvent se coupler au centrale au sol, développement de l’activité stockage (BESS), • Vision économique et stratégique : analyse des modèles économiques, élaboration de business plans, évaluation du productible et maîtrise du financement de projets (CAPEX, OPEX, TRI). • Relations externes : représentation de l’entreprise auprès des collectivités, services de l’État et acteurs locaux ; gestion de la concertation territoriale. • Phase de construction et mise en service : interface avec les EPCistes et prestataires techniques, supervision du chantier et du commissioning, transition vers la phase d’exploitation. Vous êtes ? • Expert(e) confirmé(e) des centrales solaires, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 8 ans) en développement de projets complexes, idéalement dans un contexte multi-sites ou multiservices. Une maîtrise des projets clés en main (EPC) est essentielle. • Doté(e) d’une solide culture économique et financière, vous êtes capable de piloter les projets en intégrant toutes les dimensions du développement : rentabilité, maîtrise des risques, structuration juridique, projection financière. • Vous possédez une excellente maîtrise du fonctionnement de la filière PV tant sur les aspects réglementaires et législatifs (décrets, procédures, PPE, document cadre, doctrine Agri PV, fiscalité du marché de l’électricité : CSPE, IFER, TURPE, etc…) que sur les modèles de valorisation de l’électricité (Corporate PPA, Autoconsommation, etc…). • Manager pragmatique et fédérateur(trice), vous savez donnez du sens afin de créer le “trait d’union” entre des objectifs macroscopique (ex : Nombre de MWc ou Nombre de projets instructions et permités, etc…) et des actions quotidiennes et des objectifs propres à chaque membre de l’équipe. • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de sens politique dans vos interactions avec les parties prenantes locales. Le permis B est requis. Quelles conditions ? CDI à pourvoir dès que possible. Lieu : Montpellier Rémunération : 65 000 - 70 000 k€ fixe brut/an variable de 9% du salaire brut annuel Moyens mis à disposition : véhicule de fonction