Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
* Créer avec Passion
* Savoir faire Ensemble avec Joie
* Exceller pour un Luxe Ultime
* Conquérir avec Audace
* Faire Triompher L’Inclusivité
* S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde
Votre Impact :
Au sein de l’équipe Trade Marketing – Visual Merchandising Travel Retail (TR) Europe, l’assistant(e) chef de projet Visual Merchandising est responsable de l’orchestration opérationnelle des activations VM suivant le plan d’animation Marketing. Il assure la coordination transverse du déploiement des outils nécessaires aux activations VM sur les comptoirs pour la zone Travel Retail Europe et assure le suivi de leur mise en place.
Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne mise en place de l’expression de la vision de marque sur les comptoir dans la zone TR Europe. Et ainsi participer au rayonnement de la maison Dior. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes commerciales et marketing de la direction TR Europe ainsi que nos prestataires externes.
Les missions
Vos missions seront les suivantes :
* Consolidation des guidelines d’animation VM.
* Accompagnement des équipes terrain à chaque lancement en assurant l’orchestration et le suivi des envois et installations de POSM.
* Accompagnement des équipes en répondant à leurs besoins de maintenance (consolidation de besoins, production et suivi de la bonne mise à jour des supports sur nos comptoirs).
* Mise à jour des bases de données VM.
* Participation à la mise en place de campagnes afin de garantir une expérience omnicanale et d’assurer la share of voice de nos produits iconiques lors de campagnes e‑trade.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
* Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en Visual Merchandising et/ou Trade Marketing.
* Vous êtes structuré(e), polyvalent(e), rigoureux(se), flexible et créatif(ve). Vous cherchez une expérience riche, où vous serez amené(e) à travailler sur de multiples projets, souvent en autonomie.
* Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez un excellent relationnel.
* Votre savoir‑être est irréprochable.
* Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.
* Evoluant dans un environnement international, l’anglais courant est obligatoire, écrit comme oral.
Compétences techniques :
* Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel et PowerPoint) est nécessaire.
* Toutes notions sur d’autres logiciels de design (type Illustrator et/ou Photoshop, SketchUp, Canvas) est un plus.
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
* Créativité et Innovation
* Esprit d'Initiative
* Ingéniosité
Conquérir avec Audace :
* Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
* Assertivité
* Capacité de gestion des parties prenantes
* Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
* Collaboration & Travail d’Equipe
* Intelligence émotionnelle
* Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l’Inclusivité :
* Agilité d'apprentissage
* Intégrité
Exceller pour un Luxe Ultime :
* Souci du Détail
* Esprit Stratégique
* Ethique de Travail
* Esprit Analytique
S’Engager pour Réenchanter le Monde :
* Gestion du Changement
* Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
* Adaptabilité
* Résolution de Problème
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Développement des compétences
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
* Rigueur & Attention aux détails
* Polyvalence & Agilité
* Curiosité & Proactivité
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :
* Chef(fe) de projet Visual Merchandising
* Chef(fe) de projet Trade
* Coordinateur Trade – Visual Merchandising
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Unrecruteurexaminera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notreéquipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec lesRessources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec leManager du Posteet lechef d'équipe.
*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.
Cela garantit la transmission d’un savoir‑faire légendaire, supervisé par Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior qui portent l'héritage de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.
Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!-->
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