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Chef.fe du bureau police de l'eau

Clermont-Ferrand
Fonction publique de l'État
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Le bureau Police de l'eau est composé de 10 agents en plus du responsable de bureau :2 adjoints, 7 techniciens et 1 secrétaire. Liaison hiérarchique: Management exercé sur le poste: encadrement de 10 agents et une assistante partagée avec le bureau PTE. Relations internes et externes : en interne : personnel du service eau environnement forêt et de la DDT en externe : pétitionnaires, bureaux d'études, police environnement, Parquet, OFB, APPMA, Fédération de la pêche, membres de la MISEN (DREAL, DDPP, ARS, Agences Eau ), Conseil départemental. Missions: - encadrement des agents du bureau police de l'eau - pilotage et suivi de l'activité du bureau -mise en oeuvre des procédures loi sur l'eau notamment l'autorisation environnementale - instruction des dossiers loi sur l'eau concernant des Installations, Ouvrages, Travaux ou Activités sauf prélèvements - présentation des dossiers loi sur l'eau en CODERST - Contrôle du respect de la réglementation relative aux activités et usages de l'eau - Définition et mise en oeuvre d'un plan de contrôle des IOTA à l'échelle départementale, rapportage sous LICORNE et contribution à la MISEN Administrateur des applications GUN Environnement et LICORNE Gestion de la pêche, arrêté annuel, autorisations spéciales, suivi des APPMA et baux de pêche (DPF) Gestion du domaine public fluvial de l'Allier et de la Dore (police, programmation et suivi de travaux) Profil recherché Compétences techniques - connaissance de la réglementation police de l'eau et pêche - connaissances techniques en matière d'assainissement et de travaux en cours d'eau - commissionnement inspecteur de l'environnement Compétences transversales - connaissance du territoire et des acteurs principaux du domaine de l'eau et de la pêche - esprit d'analyse et de synthèse - rigueur dans l'organisation - sens des responsabilités Compétences managériales - gestion et développement des compétences d'une équipe, - capacité d'encadrement d'une équipe Modes d'acquisition : formation, compagnonnage Catégorie: A/A Cotation du poste:3 Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire Personnes à contacter mireille.faucon@puy-de-dome.gouv.fr xavier.pineau@puy-de-dome.gouv.fr

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