Développeur sharepoint / c# – secteur défense (f/h)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 Pas de télétravail – 📍 Bordeaux – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur SharePoint / C# – Secteur Défense pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte: Vous rejoignez un contexte industriel exigeant, sur un environnement SharePoint on-premise encore très structuré et critique pour le client.

L’objectif : faire évoluer, maintenir et sécuriser des solutions SharePoint 2019 / SE, en combinant développement, automatisation et support de production.

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

Vous intervenez sur un périmètre complet:

– Développement SharePoint côté serveur en C# (.NET / Visual Studio 2019) : web parts, features, event receivers, jobs, listes, bibliothèques

– Conception et maintenance de workflows spécifiques (hors moteur natif SharePoint)

– Automatisation et déploiement via PowerShell (gestion de solutions WSP, cycle de vie applicatif)

– Travail sur la sécurité fine (droits jusqu’au niveau champ via surcouches applicatives)

– Développement et intégration via CSOM / APIs, et composants compatibles SharePoint 2019/SE

– Support de production : analyse de logs (ULS/IIS), diagnostic et correction d’incidents sans impact utilisateur

– Contribution à l’intégration UI (webparts, pages maîtres, navigation, formulaires legacy)

Les compétences que nous recherchons: 🔎

– Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement .NET / C# avec une vraie pratique de SharePoint on-premise

– Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous comprenez les enjeux d’exploitation et vous savez dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.

Situation géographique : Bordeaux (33) 📍

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Pas de télétravail

– Poste nécessitant une Habilitation Secret Défense

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Bordeaux📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne bordelaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute la Nouvelle-Aquitaine.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée