Employé / employée de libre-service

Rayons pleins, clients contents et journées qui ne passent jamais au ralenti : si ça vous parle, on a le job qu’il vous faut !

Pour l’un de nos clients situé à Oeting, nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service prêt(e) à faire briller les rayons.

Vos missions principales :

Au sein d’un magasin dynamique, vous participerez activement à la bonne tenue des rayons :

- Réception et mise en rayon des marchandises

- Approvisionnement et réassort des produits

- Contrôle des dates de péremption et de la qualité des produits

- Étiquetage et balisage des prix

- Maintien de la propreté et de l’attractivité des rayons

- Accueil et orientation des clients si besoin

Profil recherché :

- Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)

- Vous aimez le travail en équipe et le contact client

- Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutant(e) accepté(e)

- Vous êtes disponible, ponctuel(le) et motivé(e)

Ce job vous correspond ? Alors n'attendez plus !

Toute l'équipe attend votre Cv avec impatience !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.