Description de l'organisme Portée par l’association La transverse-METALOVOICE, La transverse est à la fois un lieu et un outil, un ensemble dédié au développement des arts de la rue et de la création artistique en espace public sur un territoire rural. Avec son projet artistique de Scène Ouverte aux Arts Publics, La transverse propose depuis 2006 des partenariats avec des collectivités du Pays Nivernais Morvan pour la mise en place de résidences de création, d'ateliers de pratique artistique et de temps consacrés à la programmation de spectacles. Outil référencé en Bourgogne Franche-Comté, la transverse constitue avec 5 autres lieux de la région «Le club des 6», un réseau de production et de diffusion dédié aux arts de la rue. La transverse est également un des 11 membres actifs de la plateforme régionale cirque «Rayon C». À l'année, la transverse organise entre 15 et 20 résidences d’artistes nationaux, des temps de médiation en direction de publics variés et nombreux, un mois dédié à la création en espace public «MAI 1ères », une programmation arts de la rue durant l’été avec « La transverse fait son festival »et un temps cirque avec «La transverse fait son cirque» en novembre. L’ensemble de ce programme se diffuse actuellement sur un territoire composé par 3 Communautés de Communes, un bassin de population de 38 000 habitants.
Description du poste SOUS L’AUTORITE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION, IL EST CONVENU QUE L’EMPLOYÉ.E AURA POUR FONCTIONS DE :
Elaborer et mettre en œuvre un projet artistique et culturel exigeant et accessible, affirmant l’identité singulière de La transverse dans le secteur des arts de la rue et de l’espace public, à l’échelle locale, régionale et nationale.
Entretenir et développer un réseau relationnel avec les partenaires institutionnels, les élus et structures culturelles afin d’alimenter les financements durables et occasionnels.
Concevoir un programme annuel (résidences, EAC et programmation territoriale) attentif à la diversité de la création en espace public, invitant des artistes confirmés et émergents, reflétant les grandes esthétiques du spectacle vivant et favorisant la parité, la diversité et le renouvellement des écritures.
Accompagner durablement des artistes et équipes artistiques, en soutenant la recherche, la création et la diffusion, et en inscrivant une présence artistique forte et continue sur le territoire.
Développer un projet territorial structurant, en renforçant les coopérations avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux du département, ainsi qu’avec les réseaux professionnels régionaux et nationaux.
Poursuivre et amplifier une politique ambitieuse d’action culturelle et d’éducation artistique, attentive à la jeunesse, aux publics éloignés ou empêchés, et aux enjeux de cohésion sociale et de droits culturels.
Assurer la direction générale de l’établissement, en garantissant une gestion rigoureuse, transparente et prospective, le pilotage budgétaire, la recherche de financements complémentaires (mécénat, partenariats) et le dialogue constant avec l’ensemble des partenaires publics.
Fédérer et animer les équipes, dans un esprit de concertation, de responsabilité et d’attention portée à la qualité de vie au travail, notamment en promouvant l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité et l’inclusion.
Description du profil recherché Professionnel·le du secteur de la création en espace public, le ou la candidat·e justifie :
Une connaissance approfondie du réseau de la création en espace public en France et une expérience avérée de programmation de spectacle vivant.
Une capacité à concevoir un projet artistique structurant et à l’inscrire dans un territoire aux réalités sociales connues.
Une solide maîtrise des enjeux budgétaires, administratifs et juridiques des établissements du spectacle vivant.
Modalités de candidature Les candidatures (lettre de motivation de 2 à 3 pages résumant votre vision du projet actuel de La transverse et les premières intentions du projet envisagé, accompagnée d’un curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 30 juin 2026 par voie électronique au format PDF à Mme Karine MEZNAR JOYEUX, Présidente de l’association à l’adresse suivante
[emailuntion.prismasérig@societes-presse-performance.com .
Les candidat·es présélectionné·es seront auditionné·es en juillet par un jury composé d’une partie du Conseil d’administration et des 3 employé-es TP de l’association.
Temps de travail :
Rémunération envisagée :
Groupe 1 – Echelon 1 – IDCC 1285
Contrat aidé :
Date de prise de fonction :
Lieu de travail :
Secteur : Arts de la rue
Artistique
Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles
#J-18808-Ljbffr
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