Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts maladie) - Établir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer le respect de la législation sociale et des conventions collectives - Gérer les soldes de tout compte - Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) - Suivre les charges sociales et les relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
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