L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Jean d'Illac recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance industriel (H/F) sur Saint-Jean d'Illac.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Électrotechnique
Vernisseuse : gestion des transferts de pièces (robotique)
Recherche de pannes et interventions en armoires électriques
Interventions sur étuves
Cabine de peinture : diagnostic de pannes + remplacement de pièces
- Automatismes (formation/compétences attendues)
Étuves, vernisseuse, CN 3 axes et 5 axes
Letch : surfaceuse (automatisme)
Machine de découpe Zünd (automatisme)
Machines à tricoter
- Maintenance mécanique générale
Remplacement de tuyauteries, raccords, filtres etc…
Conditions & organisation
Horaires : journée 8h–16h
Démarrage souhaité : à partir de février 2026
Durée estimée : 4 à 6 mois
Rémunération : 14-17€ brut/heure+ 13e mois + Tickets restaurants + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
Profil recherché
Bac pro / BTS Électrotechnique / Maintenance ou expérience équivalente
Lecture de schémas électriques, diagnostic de pannes, petites réparations mécaniques
Notions d’automatismes (mise au point / diagnostic de premier niveau)
Rigueur, autonomie, respect strict des règles EHS
Habilitations électriques BR/B2V à jour
CACES gerbeur ou fenwick appréciés
Prêt à tenter l’expérience ?
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- Un CET à 7%
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT
Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !
Contacter au plus vite Anaïs et Alexandre en postulant à cette annonce !
Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Léognan, Mios, Le Barp, Biganos, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès, Lège, Sainte-Hélène, Le Porge, Médoc et bien d’autres sur la région bordelaise !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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