Chargé du relais petite enfance - mairie de velizy-villacoublay

Vos missions en quelques mots Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants. Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents. La ville s’attache à Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local. Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces. Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne. Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior. Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables… Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire. Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions. La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260424000266-charge-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Etre titulaire d’un diplôme d’EJE ou d'IDE et doté(e) d’une expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants, Connaître le métier des assistants maternels libres et la réglementation relative à leur statut (contrat, paie, régime fiscal, etc.), Connaître les champs de compétences des partenaires (caf, Pmi, Conseil Départemental, etc.), Connaître les besoins des enfants accueillis et les stades de leur développement, Savoir analyser la demande des familles et proposer une réponse adaptée, Savoir conduire des entretiens individuels, Savoir mettre en place et animer différents types de réunion (groupe de paroles avec les professionnels de l’accueil individuel, réunion d’information à destination des parents et/ou des professionnels, etc.), Etre opérationnel et autonome sur la suite bureautique (Word, Excel, Outlook, Teams). Avoir le sens de l’observation, de l’analyse et du diagnostic, Faire preuve de pédagogie, d’accompagnement, écoute et de dialogue, Etre capable de s’adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en réseau et en partenariat. Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.