Responsable prévention déchets (h/f)

Le poste de Responsable prévention déchets (H/F)

Le service de déchets de la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel-Normandie assure la collecte des déchets ménagers en porte-porte, la collecte des déchets ménagers en point d’apport volontaire (1313 colonnes pour 418 PAV), l’exploitation des 13 déchèteries, l’exploitation de 2 quais de transfert et le traitement et la valorisation des déchets collectés. La collecte porte-à-porte des déchets sur le territoire est effectuée pour partie en régie ou en prestation de service.

Le service déchets recrute un responsable prévention déchets. La résidence administrative du poste est fixée à Tirepied.

Vous aurez la charge d’animer une équipe de 11 agents dont 8 en encadrement direct, soit 1 chargée de mission PDPDMA qui encadre un contrat d’apprentissage sur les déchets abandonnés, 2 chargés de prévention des déchets des professionnels, 3 agents de prévention, 1 animateur pour les interventions en milieu scolaire et 1 cheffe de projet biodéchets qui encadre 2 maîtres composteurs.
Votre rôle sera d’élaborer, de mettre en œuvre et de contrôler les projets et opérations en matière de prévention des déchets. Le meilleur déchet est celui qui n’existe pas ! Telle sera votre devise.
Missions ou activités Sous la responsabilité de la directrice du service déchets, vous serez donc chargé(e) des missions suivantes :

- Encadrer l’équipe des agents de prévention, des chargés de prévention des déchets des professionnels, de la chargée de mission PLPDMA et de la cheffe de projet biodéchets et assurer le suivi RH (congé, absences, formation, ...),
- Organiser et animer une réunion de service mensuelle,
- Coordonner les actions de sensibilisation des agents sur le tri, le recyclage, la valorisation, et de réduction des déchets auprès des différents producteurs de déchets (usagers, scolaires, professionnels, établissements publics, …),
- Recenser les besoins et coordonner les actions de communication du service en lien avec le service communication,
- Tenir à jour les tableaux de suivis des activités des agents et en rendre compte à la directrice Déchets
- Organiser des visites de sites (centre de tri et centre d’enfouissement),
- Coordonner les opérations de collecte renforcée menées par les agents de prévention en lien avec le service Collecte porte-à-porte et rédiger les compte-rendu,
- Piloter les opérations mensuelles de distributions de sacs/sensibilisations sur le territoire en lien avec le service Collecte porte-à-porte et l’ensemble des agents du service prévention,
- Identifier les personnes relais sur le territoire et les former, notamment les organisateurs d'évènements en coordination avec la chargée de mission PLPDMA,
- Piloter l’activité des chargés de prévention des professionnels et prendre part au projet de dotation en bacs pour tous les professionnels au 01/01/2027
- Coordonner les actions PLPDMA 2026 : défi éco-agents, opération grand public “Réduisons nos déchets”, organisation d’une conférence, publication d’un programme d’ateliers Zéro Déchet 2026-2027
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des actions de prévention liées aux biodéchets (compostage partagé et individuel, broyage, gaspillage alimentaire) en lien avec la cheffe de projet biodéchets
- Finaliser la parte prévention du rapport d’activité annuel


Le profil recherché

Savoir :
o Maitriser les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
o Maîtriser les techniques d’animation,
o Connaitre les règlementations d’hygiène/sécurité du travail

Savoir-faire :
o Communiquer et faire preuve de pédagogie,
o Bon rédactionnel (orthographe et syntaxe),
o Impulser une dynamique,
o Savoir encadrer une équipe,
o Capacité d’adaptation à différents publics,
Savoir Être :
o Sens de l’initiative et de l’écoute,
o Rigueur,
o Autonomie et réactivité,
o Aisance relationnelle, pédagogie,
o Esprit d’analyse et de synthèse.


L'entreprise

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie,
la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Découvrez l’entreprise CA MONT SAINT MICHEL NORMANDIE|CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE

Savoir :
o Maitriser les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
o Maîtriser les techniques d’animation,
o Connaitre les règlementations d’hygiène/sécurité du travail

Savoir-faire :
o Communiquer et faire preuve de pédagogie,
o Bon rédactionnel (orthographe et syntaxe),
o Impulser une dynamique,
o Savoir encadrer une équipe,
o Capacité d’adaptation à différents publics,
Savoir Être :
o Sens de l’initiative et de l’écoute,
o Rigueur,
o Autonomie et réactivité,
o Aisance relationnelle, pédagogie,
o Esprit d’analyse et de synthèse.