EXteam est une entreprise à taille humaine dont la croissance est grandissante, grâce notamment à une expertise avérée dans la transformation digitale, agile, DevOps & Cloud et la cybersécurité. Nos clients, qui sont avant tout nos partenaires, sont positionnés dans les secteurs de la banque, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services. Un choix de partenariat stratégique, intimement lié à notre principale préoccupation : l’accompagnement de nos collaborateurs sur des projets prometteurs et innovants. Nous offrons à tous ceux qui choisissent de faire partie de l’aventure EXteam, des opportunités uniques à vivre dans un environnement 100% motivant et épanouissant.
Contexte et missions principales
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et Communication chez Exteam, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours .Vous serez également moteur dans les actions et projets de communications internes et externes de l’entreprise !
Vos missions RH
* Intégration et administration du personnel (Gestion et organisation du On/Off Boarding, Préparation et suivi des contrats, Organisation des événements d’intégrations)
* Gestion RH quotidienne et bilans : (Gestion et suivi du recrutement interne, Bilan Annuel)
* Gestion de la formation : (Animation et suivi du plan de formation annuel, suivi budgétaire, relation partenaire)
* Suivi des collaborateurs en période d’intermissions : (Accompagnement et coaching des collaborateurs)
* Développement et rayonnement de la marque employeur : (Développement des partenariats Ecole / Editeurs)
Vos missions Communications
* Amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail (événements internes, aménagement des espaces, équilibre vie pro/perso)
* Animation de la culture d’entreprise (Organiser des événements internes (team building, afterworks, challenges, séminaires...)
* Communication et écoute interne (Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour anticiper les risques de démotivation ou de turnover.
* Engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : (Proposer et coordonner des actions concrètes (collectes solidaires, mobilité douce, sensibilisation aux éco-gestes, etc.).
* Communication externe et image employeur : (Développer et animer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Youtube, etc.)
Profil recherché
* Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines / Communication
* Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste RH polyvalent
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la confidentialité
* Organisation, rigueur et autonomie
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
* La connaissance des outils Canva, logiciels PAO et/ou montage est un plus
Ce que nous offrons
* Des projets variés et à fort impact humain
* Un environnement en pleine croissance, favorisant la prise d’initiatives
* Des événements internes réguliers et une vraie culture d’entreprise
* Le versement d’une prime de participation
* Le versement d’une prime de vacances
* Accès à une subvention annuelle par le CSE
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