Company GAÏA Job Description Votre environnement The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360° sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile — depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules. Au sein de cette entité, GAIA propose une large gamme de services en s’appuyant sur un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs. GAIA valorise les stocks de pièces inutilisées, recycle les matières issues des véhicules hors d’usage, accompagne les clients B2B dans la gestion de fin de vie de leurs flottes, répare les batteries électriques via son Centre Expert, et ouvrira en 2025 son propre centre de déconstruction de véhicules à la Refactory de Flins. Le poste est en CDI, basé à Flins / Aubergenville. Vos missions Une fonction stratégique au cœur de la mobilité électrique et de l’économie circulaire Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité du Centre Expert de Réparation des Batteries de Flins (CERBF). Vous pilotez l’ensemble des activités techniques, managériales et business liées à la maintenance, la réparation et le reconditionnement des batteries E‑Tech, dans un environnement innovant et en forte croissance. Votre mission centrale : développer la performance opérationnelle du centre tout en faisant progresser les compétences des équipes, avec une culture forte d’excellence opérationnelle, de sécurité et de qualité de service. 1) Manager et développer les équipes du CERBF Vous encadrez les équipes de techniciens en charge de la maintenance et de la réparation des batteries. À ce titre, vous : Animez, fédérez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences ; Déployez les routines de management (AIC, QRQC, standards, sécurité, 5S) et développez l’excellence opérationnelle ; Garantissez la performance des ateliers : qualité, sécurité, coûts, délais ; Organisez et optimisez la planification des activités, l’allocation des ressources et la gestion des priorités ; Contribuez à l’évolution et à l’amélioration continue des systèmes d’information internes. 2) Piloter le développement après‑vente des activités batteries En tant que Responsable du centre expertise et de réparation de batteries E-Tech, vous assurez la performance commerciale et opérationnelle du centre : Validation quotidienne des demandes de réparation sous garantie émanant du réseau commercial, en lien avec la Direction Commerciale France ; Suivi du chiffre d’affaires, de la marge et des principaux indicateurs de performance ; Pilotage de la charge atelier et optimisation de l’activité. 3) Développer le business du CERBF et contribuer aux nouveaux services Votre rôle inclut la croissance du périmètre d’activité : Développer les entrées ateliers sur le corner véhicules E‑Tech ; Gérer les comptes clés des constructeurs partenaires ; Participer aux projets de réemploi d’organes et d’économie circulaire en lien avec l’After‑Sales Business Unit ; Développer les activités hors garantie et multimarques ; Piloter l’extension du service BRW Mobile (Battery Repair Workshop) ; Contribuer à la commercialisation de batteries de traction de seconde vie issues de l’unité de déconstruction. Votre profil Diplômé(e) d’un Bac5 (ingénieur ou équivalent) ; Expérience confirmée (≥ 5 ans) en management opérationnel, idéalement en environnement industriel ou logistique ; Bonne maîtrise des enjeux de la mobilité électrique (batteries, infrastructures de charge, maintenance électrique…) ; Compétences appréciées : amélioration continue, excellence opérationnelle, gestion de projets, pilotage d’activité ; Sens du développement commercial, capacité à créer et entretenir une relation client ; Leadership, capacité à embarquer les équipes, orientation résultats, rigueur et esprit d’initiative. ✨ Pourquoi rejoindre GAIA ? Un rôle clé au cœur de la transition énergétique du Groupe Renault ; Une activité unique mêlant innovation, économie circulaire et expertise technique de pointe ; De réelles perspectives d’évolution dans un environnement en transformation ; La possibilité de structurer et faire grandir un centre stratégique dédié aux batteries électriques. Job Family Corporate Planning Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .
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