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Technicien poseur photovoltaique h/f

Montpon-Ménestérol
CDI
Triangle Intérim
De 15 000 € à 25 000 € par an
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

TRIANGLE INTERIM C'EST
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans les énergies renouvelables, recherche un(e) électricien(ne) ou technicien(ne) poseur(se) de panneaux photovoltaïques, motivé(e) et polyvalent(e), pour intervenir sur des installations chez les particuliers.

Missions :

- Préparation du chantier : lecture de plans, vérification du matériel
- Pose de modules photovoltaïques sur toitures (inclinaison, fixations)
- Raccordements électriques (onduleur, tableau, disjoncteurs, mise à la terre)
- Passage de câbles et raccordement de coffrets de protection
- Mise en service de l'installation et relevés techniques
- Vérification de la conformité des installations
- Maintenance préventive et curative si besoin
- Travail en hauteur sur toitures : respect strict des consignes de sécurité
- Relation client et explication du fonctionnement de l'installation

Profil recherché :

- Formation ou expérience en électricité, couverture, ou installations solaires
- Habilitation électrique à jour (B1V minimum)
- Habilitation travail en hauteur indispensable
- Goût du travail en extérieur, à l'aise sur les toits
- Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
- CSE de qualité (Places de cinéma à 4 EUR, 60 EUR remboursés sur vos activités sportives, Chèques culture et bien plus encore !)
- Accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT (aide au logement, aide garde d'enfant.)
- Salaire de base + 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnité de congés payés
- Possibilité de versement sur un compte épargne rémunéré à 5 %

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