CHAUDRONNIER / CHAUDRONNIÈRE – Atelier
Intérim longue durée
Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication d’ensembles métalliques sur mesure, renforce son équipe et recherche un(e) Chaudronnier(ère) expérimenté(e) et rigoureux(se).
Vos missions :
Lire et interpréter les plans techniques.
Réaliser le traçage, la découpe, le pliage et le cintrage des pièces.
Effectuer l’assemblage et la soudure (TIG, MIG/MAG).
Assurer les finitions et le contrôle qualité des ouvrages réalisés.
Profil recherché :
Maîtrise de la lecture de plan et des procédés de soudure.
Expérience souhaitée en atelier.
Rigueur, précision et goût du travail soigné.
Rémunération :
À partir de 13 € brut/heure + primes selon expérience.
Prise de poste rapide.
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où la qualité et le savoir-faire ont toute leur place ?
Postulez dès maintenant.
TEMPORIS Annecy – L’industrie avec confiance et proximité.
Savoirs et savoir-faire Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux, Contrôle par radiographie, Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Équipements Sous Pression (ESP), Établir une gamme de fabrication, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle > à 20mm, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...) Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Autonomie, Persévérance Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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