Directeur des établissements gérontologiques (f/h) - ctre com action sociale de vannes

Directeur des établissements gérontologiques (F/H) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE VANNES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

L'EHPAD Sabine de Nanteuil est un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement fort en faveur du bien-être des personnes âgées. Implanté au c½ur d'un territoire dynamique, l'établissement place l'humain au centre de son action, dans une approche respectueuse, innovante et bienveillante de la gérontologie.

Dans le cadre du développement de ses projets et de sa gouvernance, l'établissement recherche son Directeur (F/H) pour piloter les activités, porter la stratégie globale, et renforcer la dynamique d'équipe et de territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056250616000314-directeur-etablissements-gerontologiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Bonne connaissance des outils de la loi 2002-2, du droit des personnes accueillies et de la protection des
personnes vulnérables.
Bonnes connaissances dans les domaines de la tarification et de la gestion budgétaire
Capacité à négocier des conventions et budgets avec différents partenaires
Expertise consernant les besoins de la personne âgée et en matière de politique gérontologique
Expertise en matière de conduite de projet, d'organisation, de démarche qualité et d'évaluation
Connaissance des acteurs institutionnels et autorités de tutelle
Capacité à diriger des équipes pluri-disciplinaires et à motiver le personnel
Bonne connaissance des règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chaque métier
Capacité à travailler en équipe et à développer le travail en réseau
Aisance relationnelle, sens du contact, écoute, discrétion - grande disponibilité
Adhère aux valeurs de l'action sociale générale : solidarité, équité, non discrimination
Sens des responsabilités et autonomie
Force de proposition

Conditions d'exercice :

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des ¼uvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité sous certaines conditions

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Responsable de service médical*


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