Directeur d'etablissement protection de l'enfance h/f - copy

Ph3Directeur d'Etablissement Protection de l'Enfance H/F /h3 pPour notre site de bANNECY (74000) /b, nous recherchons un bDirecteur d'Etablissement Protection de l'Enfance H/F /b en bCDI /b. /p pVous souhaitez mettre votre expérience au service des bjeunes et familles fragilisées /b? /p pVous voulez rejoindre une organisation à bfort impact social /b pour donner plus de bsens à votre travail /b? /p pAlors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… /p h3Ce que nous vous proposons /h3 pVous occupez aujourd'hui un poste de directeur/trice d'établissement auprès d'un public en difficultés, et bavez envie d'élargir votre périmètre de responsabilités /b au sein d’un dispositif multi-prestations en protection de l’enfance et dans une logique de parcours et de continuité éducative? /p pVous souhaitez btravailler au sein d'un réseau de pairs, et avec qui échanger et travailler régulièrement /b (groupe de co-développement, réunion protection de l'enfance, convention nationale et régionale…) ? /p pVous avez envie de vous bconcentrer sur votre cœur de métier en vous appuyant sur des experts métiers ressources (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, mécénat, immobilier…) /b? /p pIl y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus, voici ce que nous vous proposons: /p h3L'établissement que vous pilotez /h3 pVous rejoignez la direction de l'établissement bSaint-Benoît /b située à Annecy (74600), qui se compose de plusieurs dispositifs qui accueillent des enfants entre 3 et 18 ans : /p ul liDes services de placement à Seynod, Publier et Annecy; /li liDes services d’Accueil de Jour Administratif à Seynod et Saint Julien en Genevois; /li liDes services d’Accueil de Jour Judiciaire à Rumilly et à Bonneville; /li liUn service d’Accueil Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement à Rumilly. /li /ul h3L'équipe et votre environnement de travail /h3 pL’équipe éducative est constituée de b1 /b b25 ETP, dont 7 chefs de service /b (qui assurent les astreintes opérationnelles); b2 directeurs adjoints et 1 responsable des services généraux /b. Vous assurez les astreintes décisionnelles. /p pbRattaché(e) au Directeur Régional Adjoint Périmètre Alpes (région Sud Est) /b, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources des établissements. /p h3Vos missions principales /h3 ul liVous portez bl’élaboration d’un projet d’établissement /b et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions visant le développement de l’activité et veillez à l’évaluation continue de ces actions. /li liVous managez et accompagnez les équipes dans un cadre participatif et mobilisateur. /li liVous garantissez la qualité de l’accompagnement des enfants en lien avec les attendus de la protection de l’enfance. /li liDans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous proposez une badaptation des prestations des différents dispositifs /b en cohérence avec les attentes de nos partenaires. /li liVous banimez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectives /b sur le plan éducatif et de l’intégration dans la vie en société. /li liVous gérez le budget de l’établissement et supervisez les ressources matérielles et logistiques. /li liVous développez et entretenez les partenariats institutionnels. /li liVous assurez la représentation de l’établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification. /li liEn lien avec les chefs de services, vous vous assurez de la bcohérence du parcours personnalisé de chaque jeune /b en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes. /li /ul h3Votre profil /h3 pVous êtes diplômé/e CAFDES (ou équivalent exigé) et bjustifiez d’une expérience réussie sur un poste de direction auprès de publics en difficulté. /b /p pReconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l’écoute de vos équipes et bvous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner. /b /p pbVous mettez en œuvre un management coopératif /b qui vise à développer le pouvoir d’agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité. /p pVous avez une certaine bconnaissance de la culture / de l’histoire chrétienne /b et un intérêt à porter et animer un projet pastoral. Vous êtes convaincu(e) des benjeux de développement humain /b que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil : bbienveillance, confiance et espérance /b. /p h3Ce poste est vraiment fait pour vous si /h3 pVous vous sentez en phase avec nos bvaleurs /b et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! /p h3En savoir plus sur nous /h3 pApprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. /p pbApprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles /b /p /p #J-18808-Ljbffr