Contexte
L'entreprise recrute un profil polyvalent pour intervenir au sein du département ISIS, avec un rattachement direct à une équipe orientée amélioration continue et gestion des risques. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation interne, où l'efficacité opérationnelle, le lien humain et la qualité de l'environnement de travail sont au cœur des priorités.
Présence sur site requise deux jours par semaine.
Responsabilités principales
Le poste implique un rôle transversal de coordination et de facilitation autour de sujets à la fois organisationnels, humains et liés à la performance collective :
- Organiser les processus d'onboarding et d'offboarding (accueils, accès, coordination administrative)
- Gérer la logistique du plateau (réservations de salles, besoins matériels, coordination du quotidien)
- Contribuer à l'animation de la vie d'équipe (gestion des conflits, création de lien, événements internes type afterworks)
- Suivre les indicateurs de gestion des risques et participer à leur analyse
- Préparer, structurer et assurer le bon déroulement des réunions (ordre du jour, compte-rendu, suivi)
- Participer activement à la gestion des projets en support de l'équipe (coordination, priorisation)
- Agir comme référent facilitateur pour améliorer la communication, fluidifier les interactions et accompagner le changement
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un profil organisé, autonome et doté d'un excellent relationnel, capable de jongler entre plusieurs responsabilités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- Capacité avérée à organiser, planifier et structurer des activités multiples
- Excellente communication interpersonnelle et capacité à fédérer
- Grande autonomie et sens de l'initiative
- Adaptabilité et sens du service dans un environnement collaboratif
- Goût pour la résolution de problèmes et la facilitation
Environnement et particularités
- Poste au croisement des enjeux humains et organisationnels
- Travail en étroite collaboration avec des équipes orientées gestion des risques, amélioration continue et pilotage opérationnel
- Importance donnée à la culture d'équipe, au climat de travail et à la qualité des interactions
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.