Mission Clé : Chef de Projet
En tant que Chef de Projet, vous êtes chargé de diriger une équipe pour atteindre les objectifs définis. Vous devez veiller à l'adéquation entre la charge de travail et les capacités de votre équipe, ainsi que leur développement.
* Gestion d'équipe : transmettre les informations, gérer des conflits, motiver son équipe, apprécier le travail réalisé, mener des entretiens et fixer des objectifs, gérer les absences...
* Suivi du processus : conduire un projet, bonnes pratiques dans la gestion de projets, reporting.
* Accompagnement de l'équipe : suivre et/ou accompagner l'acquisition des compétences, assurer le développement.
* Conseil contractuel : conseiller contractuellement son équipe, être un référent dans son domaine.
* Rôle de représentativité : participer aux comités d'ouverture, assure un rôle de représentativité chez le client.
* Intervention auprès des clients : intervenir auprès des clients en cas de difficulté contractuelle.
* Bonne garantie de la marge : s'assurer de la bonne garantie de la marge tout au long de la réalisation du projet.
Demandes spécifiques : Ingénieur en génie électrique ou équivalent, 5 ans d'expérience dans la fonction, Anglais professionnel opérationnel, ERP de gestion de projet (Type MOVEX), Microsoft Office, outils de bureautique (environnement Google Workspace).
Description du poste : Nous recherchons un Chef de Projet motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une formation en ingénierie et une expérience avérée dans la gestion de projets, nous sommes ravis de recevoir votre candidature.
Nos valeurs : Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients, mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète.
Comment postuler : Si vous êtes convaincu de vos compétences et que vous souhaitez intégrer notre équipe, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Pour plus d'informations : Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
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