Éducateur spécialisé h/f

Présentation de l'établissement : La MAS Henri Gastaut, située dans le 9ème arrondissement de Marseille, accueille 36 adultes présentant une épilepsie sévère au sein d'un pôle d'établissements déjà composé d'un EEAP et d'une MAS polyhandicap. En tant que lieu de vie, la mission de l'établissement est de proposer aux personnes accueillies un accompagnement médico-psycho-affectif et social, une aide constante et personnalisée dans les actes de la vie courante, ainsi qu'un suivi médical permanent, favorisant leur bien-être. Tout est mis en oeuvre (stimulations, activités, partenariats extérieurs, etc) pour développer leur autonomie physique, psychique et sociale, et contribuer au développement et à la valorisation de leurs compétences. Vos missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents, participez et veillez à leur mise en oeuvre. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Elaborer un diagnostic et une hypothèse d'intervention socio-éducative dans le cadre de l'élaboration des projets personnalisés ; - Participer à la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés en tant que référent de projet ; - Concevoir et mettre en oeuvre des activités individuelles ou collectives en vue de développer l'autonomie et les compétences des usagers ; - De formaliser et tracer les actions menées sur le dossier usager informatisé ; - Soutenir, informer et accompagner les familles ; - Veiller à la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ; - S'engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale. Vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres établissements de l'ARI en cas de besoin. Le poste est à pourvoir à temps plein en externat Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement