Leader de l'Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Plus qu'un poste, découvrez l'aventure qui vous attend au sein d'une entreprise engagée. Véritable soutien et Business Partner sur l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous êtes en charge de plusieurs missions :
- Recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée
- Recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, l'espace recrutement du groupe et l'ensemble des outils digitaux
- Rédaction des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés
- Réalisation des entretiens RH téléphoniques, validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutement
- Traitement administratif des candidatures : mise à jour du système ERP/CRM : création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations
- Suivi et animation des processus de recrutement en tant que business partner des managers opérationnels, suivi des candidatures, des évaluations et réalisation de feedback aux candidats
- Participation aux actions de communication marque employeur sur les réseaux sociaux
- Participation aux salons et forums de l'emploi, aux événements de recrutement du groupe et développement des relations écoles.
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