Acheteur technique h/f

Description de la mission

Rattaché(e) à la responsable du service marchés et achat, équipe composée de 4 personnes (un acheteur, un juriste et un assistant, vous intervenez plus particulièrement sur le recensement des besoins, la transcription des besoins en éléments techniques, la rédaction, la négociation des marchés portant sur lachat de travaux dentretien, EC, GE, PPE du patrimoine, et laccompagnement des directions et services opérationnels dans la gestion des marchés


Vos principales missions sont :
Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre dune programmation des achats en lien avec les services prescripteurs
Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments dachat dans le « domaine immobilier »
Rédiger le dossier de consultation des entreprises et élaborer une grille danalyse des offres
Retenir la procédure la plus pertinente et la mettre en œuvre
Négocier dans le cadre de procédures autorisées
Rédiger le rapport de présentation en collaboration avec les services prescripteurs
Participer et Commission dappel doffres et Commissions Adhoc
Anticiper les dates déchéance des renouvèlements de contrats,
Suivre les consommations des marchés qui lui sont affectés
Intégrer avec laide des supports (comptabilité et DSI) les BPU des marchés
Accompagner en lien avec les autres acteurs du service achat/marché, les directions et services opérationnels dans la mise en œuvre, le pilotage et le suivi dexécution du marché (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités, révisions des prix, reconductions, archivage, suivi consommation financière* (maxi), etc.).
Pilotage de loutil digital de suivi des Achats OKAVEO
Participer à la définition et à la rédaction de la politique achat, à la rédaction des procédures et modes opératoires qui en découlent


Vous aurez également pour rôle :
Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la maintenance patrimoniale, pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins du patrimoine dIDF Habitat.
Piloter les réunions de suivi des marchés dentretien (1 par an et par marché y compris la rédaction du compte- rendu)
Assister si besoin les équipes de proximité lors des réunions dites « intermédiaires, réunions organisées par la proximité
Traiter le précontentieux et intervenir dans le traitement du contentieux issu de lactivité dachat, en liaison avec les prescripteurs et le Pôle juridique marchés, dans le respect des procédures internes.
Intervenir en conseil, notamment auprès des directions et services opérationnels en coordination avec les autres collaborateurs du service achat marchés, et participer à lactivité de professionnalisation (transmission de linformation et du savoir).
Participer à lélaboration et à la gestion des tableaux de bord, de lactivité achat/marché
Reporting sur les marchés liés aux charges (recensement des points de livraisons, elec-gaz-eau)

Profil

Vos atouts :
· Niveau détude : Min BAC, avec idéalement une orientation maitrise dœuvre du bâtiment, complétée par une formation en droit public et notamment achats publics.
· Vous justifiez dune expérience dau moins 8 ans dexpérience sur un poste similaire
· Le + : Connaissance immobilière ou du secteur du logement social
Connaissances transversales requises :
Réglementation applicable à la commande publique
Connaissances techniques, juridiques.
Techniques de négociation

Méthodologie de conduite de projet


Savoir-faire :
Capacité à élaborer les marchés, les notes danalyse ainsi que les plans daction
Capacité à conduire un projet, à interagir avec les autres directions dIDF Habitat.
Capacité à hiérarchiser et à prioriser les demandes et les procédures
Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
Capacité à conduire et accompagner un projet
Capacité à structurer et rédiger des documents daide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse
Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
Capacité à élaborer des outils danalyse et de synthèse et en rendre compte
Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
Savoir-être :
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Disponibilité et réactivité
Organisation et rigueur
Sens du service public
Capacité dadaptation, de décision
Sens de la confidentialité
Ecoute et diplomatie

Logiciels et outils utilisés :

- OKAVEO- Outil digital de gestion des achats
- - Profil acheteur
- ERP- ULIS
- Marco WEB Logiciel

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature 1 pré qualification téléphonique 1 ou 2 entretiens en présentiel

- Un parcours dintégration adapté et personnalisé

- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

Une rémunération annuelle sur 13 mois
Un accord dintéressement avec un plan dEpargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Une mutuelle prise en charge à %
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime dassiduité)
RTT
1 à 2 jours de télétravail selon lappréciation du manager (je personnaliserai selon les postes)


Mais aussi...

Les avantages dun CSE (chèques vacances, cadeaux)
Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, journée enfant malade)
Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de lensemble des salariés, managers et équipe de direction

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :

Fourchette de salaire

43-47 k