Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Le programme EPR2 s'inscrit dans le cadre du programme d'EDF de remplacement du parc nucléaire français existant par la construction de 6 nouvelles tranches EPR.
Framatome est partie prenante à ce programme, pour la fourniture de son périmètre coeur de métier, la chaudière nucléaire.
Ce programme, en cours d'exécution depuis 2019 à travers un premier contrat d'études et d'approvisionnements anticipés conclu entre Framatome et son Client EDF (Contrat NM4100) se poursuit dans le cadre du contrat « chaudière » principal pour 6 tranches conclu en 2024 (Contrat Chaudière NM4101).
En tant Contract Manager sur le programme EPR2, votre poste couvre l'exécution du Contrat Chaudière NM4101.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Responsable Contract Management & Commercial du programme EPR2 et fonctionnellement au référent métier Contract Management & Commercial de la BU « Project and Components Manufacturing » (PCM) de Framatome, à laquelle sont rattachés les grands projets et programmes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Contract Management & Commercial ainsi qu'avec les autres Contract Managers, le Commercial Manager et la juriste du programme EPR2.
Dans ce cadre, vous participez à la gestion des principales activités suivantes :
Préparation et animation du programme de sensibilisation de l'équipe projet au contenu du Contrat NM4101 et au contract management ;
Préparation et négociation avec le client de tout document de nature contractuelle (accords de confidentialité, éventuels amendements au Contrat NM4101etc) ;
Support contractuel à l'ensemble de l'équipe projet, notamment :
· Analyses /clarifications contractuelles,
· Rédaction de courriers contractuels et/ou support à l'équipe opérationnelle pour la rédaction de courriers à enjeux contractuels,
· Gestion contractuelle (en interface avec les métiers concernés) des sujets de confidentialité, propriété intellectuelle, export control et assurances
· Support contractuel aux pilotes opérationnels pour la mise en oeuvre des principaux processus contractuels, notamment au processus de gestion des modifications et au processus des demandes de prolongation des délais ;
· Support au Project Manager responsable pour la gestion contractuelle de la « Convention d'Investissements » conclue avec le Client dans le cadre du programme EPR2.
Support aux Achats dans le cadre de la passation et de l'exécution des commandes, notamment pour la déclinaison des requis du Contrat NM4101 dans les commandes et les négociations associées avec les sous-traitants/fournisseurs B2B ;
Gestion des éventuels précontentieux avec le Client en interface avec la Direction Juridique.
Ce poste, de niveau Bac +5, s'adresse à :
Un Contract Manager déjà expérimenté (3 ans d'expérience minimum), de préférence dans un environnement industriel et sur un grand projet ;
Un profil Ingénieur ou Project Manager ou Juriste, avec une expérience confirmée dans un environnement industriel, de préférence sur un grand projet, et souhaitant élargir son domaine de compétence au métier de Contract Manager.
Compétences requises :
Compréhension du fonctionnement d'un contrat,
Capacités d'analyse contractuelle
Compétences rédactionnelles, de négociation et d'expression orale
Rigueur et organisation
Leadership transverse, capacité à interagir autant avec les équipes opérationnelles qu'avec le management
Orientation résultats
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