Les domaines de la santé, de la nutrition et du mode de vie écoresponsable constituent le coeur de notre métier, notre mission étant d'améliorer la qualité de vie de tous. Grâce à nos produits et solutions, nous agissons pour relever les plus importants défis mondiaux en créant une valeur économique, environnementale et sociétale pour l'ensemble des parties prenantes - clients, employés, actionnaires, et la société en général. Nous offrons des solutions novatrices pour les dispositifs médicaux, la nutrition humaine, la nutrition animale, les cosmétiques et les arômes, les produits et applications écologiques, ainsi que la nouvelle mobilité et la connectivité.
Nous croyons en l'avenir et investissons fortement pour moderniser notre organisation de travail et continuer à être reconnus comme une entreprise fiable, compétitive, tournée vers l'avenir, créant de la valeur ajoutée et considérée comme employeur de référence. Rattaché.e au responsable maintenance du site, le.la responsable de maintenance EIA prend en charge le management des opérations de maintenance réglementaire, préventive et curative dans le cadre des activités EIA.
De manière plus détaillées vont principales missionssont les suivantes :
- Dans un souci constant de maîtrise des coûts, organiser ou superviser les travaux correctifs et préventifs de Maintenance Electricité, Instrumentation, Automatisme pour l'ensemble du site (une dizaine d'unités de production).
- Assurer la mise en conformité des installations électriques suite aux contrôles réglementaires et valider les habilitations électriques du site.
- Gérer les contrats de sous-traitance.
- Piloter et/ou Participer à des projets.
- Contribuer à l'optimisation des plans de Maintenance Préventive.
- Organiser et réaliser les VDS (visitede sécurité), les Audits LSR (Règles Vitales de Sécurité).
- Participer aux AMDEC (Analyses des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) ainsi qu'à l'élaboration d'arbres des causes si nécessaire.
- Être garant de l'application des règles SHE dans son périmètre.
- Prendre en charge la gestion du temps dans les systèmesinformatiques dédiés (horaire,congés).
- Etablir et suivre le plan de formation du personnel (Habilitations ), valider les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs.
- Participer à l'élaboration du budget du département.
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