Mission RSE : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RSE, suivi des indicateurs RSE et reporting,
sensibilisation et formation des collaborateurs, gestion des projets RSE et relations avec les parties prenantes externes.
Compétences requises : étudiant en MBA Ressources Humaines avec un sens aigu du relationnel et une forte capacité d'écoute,
connaissances en droit social, en gestion du personnel et en gestion des talents,
maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH.
Rôle clé : vous contribuerez à l'amélioration continue de notre stratégie RSE
en identifiant les opportunités d'amélioration et en proposant des solutions concrètes.
Cadre de travail : contrat d'alternance de 2 ans, rythme de l'alternance : 1 semaine en école / 3 semaines en entreprise,
localisation : Lille, rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance.
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