Adossée à la forêt de Montmorency et située aux portes de Paris, la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée regroupe 18 communes et près de 183 000 habitants. Territoire dynamique du nord francilien, elle porte des projets structurants conciliant développement territorial, qualité de service public et respect des équilibres locaux.
Dans le cadre d’une vacance de poste, Plaine Vallée recrute son/sa Responsable du service Assainissement.
Rattaché·e au Directeur des Services Techniques, vous pilotez un service stratégique au cœur des enjeux environnementaux, réglementaires et patrimoniaux de la collectivité.
MISSIONS
Véritable chef·fe d’orchestre du service, vous assurez le pilotage technique, administratif et financier de la compétence Assainissement (assainissement collectif et non collectif).
1. Management et organisation du service
* Encadrer et animer une équipe de 9 agents (8 techniques et 1 administratif/comptabilité), dont 3 en direct.
* Organiser et optimiser le fonctionnement du service.
* Fixer les objectifs, suivre l’activité et garantir la qualité du service rendu.
* Assurer la continuité de service, notamment via la participation à l’astreinte.
2. Pilotage technique et opérationnel
* Superviser l’exploitation des 660 km de réseaux (EU, EP et unitaires), la gestion des branchements et le SPANC.
* Suivre les opérations de travaux (entretien et travaux neufs) et les études, en lien avec les AMO/MOE.
* Piloter les DCE et le suivi des marchés.
* Vérifier les avis « assainissement » liés aux autorisations d’urbanisme.
* Conduire le schéma directeur d’assainissement (SDA) en cours.
3. Gestion administrative, budgétaire et réglementaire
* Élaborer et suivre le budget du service ainsi que le PPI.
* Contrôler les dépenses et recettes.
* Rédiger les délibérations et participer aux commissions liées à la compétence.
* Rédiger le Rapport annuel sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) et assurer les déclarations SISPEA.
* Suivre les sinistres, contentieux et dossiers de rétrocession en lien avec les services juridiques.
4. Relations partenariales et institutionnelles
* Assurer les relations avec les communes, syndicats, délégataires et l’Agence de l’Eau.
* Suivre les demandes de subventions et les partenariats financiers.
* Assurer le lien avec les syndicats compétents en eau potable.
* Représenter la collectivité dans les instances techniques liées à l’assainissement.
PROFIL
Formation :
* Bac +5 minimum, idéalement Ingénieur territorial ou formation spécialisée en eau et assainissement.
Expérience :
* Expérience confirmée dans des fonctions similaires, incluant l’encadrement d’équipe.
* Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés à l’assainissement (eau potable appréciée).
Savoir-faire :
* Solides connaissances en exploitation de réseaux, commande publique et gestion budgétaire.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils DAO/SIG (au minimum en consultation).
* Capacités managériales, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
* Rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
* Permis B requis.
Savoir être :
* Rigueur, autonomie, organisation.
* Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité.
* Qualités d’analyse, de synthèse et de conseil.
* Engagement pour l’intérêt général et le service public
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