Chef de service études et construction (h/f)

Vous avez envie de piloter des projets structurants, visibles et utiles, qui façonnent durablement le territoire ? Vous aimez conjuguer vision stratégique, expertise technique et management d’équipes, tout en gardant le sens du service public chevillé au corps ? Alors cette opportunité mérite clairement votre attention.



Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission forte car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion, tout en agissant sur l’aménagement du territoire, les routes et l’éducation à travers ses collèges.


Votre mission au quotidien :


Rattaché(e) au directeur de la construction et de la maintenance des bâtiments, vous intégrez un collectif de quatre chefs de service et prenez la responsabilité du service Études et Travaux. Ce service est structuré autour de quatre secteurs complémentaires, la programmation, la maîtrise d’ouvrage, les domaines et le patrimoine, ainsi que les données patrimoniales. Votre rôle consiste à donner une vision cohérente et structurée à l’ensemble, en assurant un pilotage à la fois stratégique, technique et managérial.


Au quotidien, vous encadrez, animez et coordonnez les responsables et agents des quatre secteurs. Vous créez une dynamique collective, favorisez la transversalité et veillez à la montée en compétences des équipes. Vous pilotez les études de programmation et de faisabilité des opérations, en lien étroit avec les autres services de la direction et les directions partenaires, afin de garantir la pertinence des projets dès leur conception.


Vous assurez la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de grosses réparations. Vous supervisez également la gestion des domaines et du patrimoine bâti départemental, en intégrant les dimensions foncières, juridiques et techniques. Votre regard global vous permet d’arbitrer, de prioriser et d’anticiper les enjeux à moyen et long terme.


Une attention particulière est portée au développement et à la fiabilisation des outils de connaissance du patrimoine, à travers le secteur Données patrimoniales. Inventaires, bases de données, indicateurs et outils d’aide à la décision font partie intégrante de votre champ d’action. Vous veillez au respect des coûts, des délais, de la qualité des ouvrages et de la réglementation, tout en intégrant pleinement les enjeux de performance énergétique, de transition écologique et de maintenance durable.


Vous pilotez les procédures de commande publique, entretenez des relations de qualité avec les maîtres d’œuvre, les entreprises et les partenaires, et assurez un reporting régulier auprès de la direction. Votre expertise contribue directement à l’aide à la décision des élus et à la réussite des politiques patrimoniales du Département.



Profil

Vos compétences utiles :


Issu(e) d’une formation supérieure en bâtiment, génie civil, ingénierie ou aménagement, idéalement de niveau ingénieur ou Bac +5, vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite d’opérations complexes, de préférence en maîtrise d’ouvrage publique. Vous maîtrisez les marchés publics, la réglementation du bâtiment et les enjeux patrimoniaux.


Votre expérience en management d’équipes pluridisciplinaires vous permet de piloter des projets transversaux avec méthode, rigueur et efficacité. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, votre analyse stratégique, votre sens du pilotage et votre aptitude à accompagner le changement. Doté(e) d’un fort sens du service public, vous faites preuve de qualités relationnelles solides et savez fédérer autour de projets ambitieux.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !