Référent technique sdsn régional afrique du nord et de l'ouest h/f

MISSIONS ET ACTIVITÉS:

Soutenir techniquement la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de l'approche SDSN sur le terrain

- Soutenir les Opérations dans l'analyse de l'évolution de la SN (CR Marocain et autres SN), la stratégie SDSN pays et sa mise en oeuvre avec un focus sur le développement organisationnel. Soutenir les desks concernés dans une stratégie SDSN régionale et plan d'action associé.
- Soutenir les délégations CRF concernées dans l'évaluation et le cadre de suivi de la qualité du partenariat avec les SN partenaires.
- Soutenir le cadrage, l'écriture et l'opérationnalisation des initiatives développement organisationnel (DO), analyser les résultats obtenus, questionner la pertinence et la qualité des projets techniques conçus, identifier les besoins de changement et participer à leur évaluation et à la mesure d'impact.
- Participer à l'inclusion d'une approche SDSN et en particulier d'activités de développement organisationnel dans les projets/programmes plus larges déposés par la CRF à des bailleurs

Participer au développement et à la capitalisation de l'approche SDSN en interne

- Contribuer avec la Responsable de pôle et la responsable du desk AO à l'opérationnalisation et la capitalisation du nouveau modèle opérationnel de la DOI centré sur le SDSN.
- Développer des outils méthodologiques SDSN et des approches innovantes, en coordination avec l'autre référent(e) technique SDSN.
- Participer à la promotion, la diffusion et la capitalisation de l'approche, des méthodologies et des outils SDSN auprès de l'ensemble des équipes.

Contribuer au développement de partenariats stratégiques et du positionnement de la CRF

- Participer au dialogue bailleur et à la recherche de financements spécifiques
- Soutenir les délégations et le siège (desks et dpt SDSN) dans la mise en réseau avec les autres acteurs du Mouvement en charge du NSD.
- Participer aux différents groupes de travaux techniques internes et externes au Mouvement CRCR en lien avec le DO dans la région et identifier les opportunités de partenariat stratégiques.

Conditions d'emploi

- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

- Localisation : Lomé - TOGO
- Durée: 12 mois
- A pourvoir : asap
- CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES : de nombreuses missions à prévoir

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale: