Responsable ressources humaines (h/f) en cdd

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD, à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin janvier 2027.

Une période de doublon est prévue pour assurer de bonnes conditions de prises de postes.

Rattaché(e) à la DRH Europe du groupe, votre mission principale sera de piloter l'ensemble des activités RH et d'intervenir sur un périmètre généraliste.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste.

A ce titre, vous devrez :

- Assurer la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Piloter la paie en lien avec un prestataire externe, en garantissant la fiabilité des éléments transmis et le contrôle des bulletins
- Conduire les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins en formation
- Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH
- Animer et structurer le dialogue social avec les partenaires sociaux
- Superviser le cycle de gestion de la performance
- Élaborer et suivre les indicateurs RH et le reporting social
- Gérer les situations individuelles sensibles et veiller à leur traitement conforme
- Mettre en oeuvre les politiques et outils RH du groupe
- Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et réglementaires

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyez votre candidature sans plus attendre à Jody, Solène, Violette et Marie.

Formation(s) :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience(s) :
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel.

Savoir-faire :
- Solides compétences en paie
- Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé)
- Excellentes connaissances du droit du travail et des relations sociales

Savoir-être :
- L'autonomie et la rigueur sont de mises
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel
- Vous savez gérer les priorités