Comptable/rh

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

* Sous l'autorité de la responsable de service :
* Réaliser des prévisions budgétaires
* Rédiger les documents budgétaires (BP, CA, DM, etc.)
* Réaliser les documents budgétaires de fin d'année (RAR, etc.)
* Suivre l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
* Réaliser les engagements et le suivi des crédits
* Saisir les mandatements et titres en investissement (vérifier les pièces justificatives)
* Gérer les immobilisations, inventaire, etc.
* Gérer la FCTVA
* Gérer les emprunts
* Contrôler les factures via le circuit de validation
* Classement et archivage des pièces comptables et financières en investissement
* Gérer la partie RH en lien avec le centre de gestion


Profils recherchés


Les "savoirs" :

* Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
* Maîtrise de la nomenclature comptable M57
* Notions de comptabilité générale
* Connaissance des acteurs et dispositifs comptables institutionnels
* Procédures d'engagement, liquidation, mandatements


Les "savoir-faire" :

* Planifier le travail et gérer les priorités
* Respecter les délais réglementaires
* Élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, dépenses, recettes, subventions, déclarations financières
* Mettre en œuvre les décisions des élus
* Maîtrise du logiciel Berger Levrault


Les "savoir-être" :

* Sens du service public, déontologie, discrétion
* Discrétion professionnelle, réserve
* Capacités de communication, d'écoute et de compréhension
* Autonomie, organisation, force de proposition
* Capacité à alerter la responsable de service en cas de problème


Prestations sociales

* Tickets restaurant, contribution employeur
* Mise en place du RIFSEP (Ifse mensuelle et CIA) pour titulaires ou contractuels permanents
* Participation de 20 euros pour la santé et la prévoyance
#J-18808-Ljbffr