Data engineer f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relève nos défis et contribue au développement du Commerce.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

Dans le cadre de son développement, Cdiscount Advertising recrute un Data Engineer pour renforcer son pôle décisionnel et automatisation. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de solutions data innovantes, combinant reporting, modélisation, automatisation et optimisation des flux de données.

Au sein d’une équipe tech dynamique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets data, en lien étroit avec les équipes métiers, alliant à la fois des enjeux fonctionnels (analyse, visualisation) et techniques (intégration, industrialisation, qualité des données).

Vous aurez pour missions principales les tâches suivantes :

1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre et clarifier les besoins
2. Conception et développement des pipelines de données (via ETL ou Python)
3. Développement de scripts d’automatisation et industrialisation
4. Alimentation et intégration de données dans le datawarehouse
5. Concevoir des modèles de données adaptés aux cas d’usage métier et aux outils analytiques
6. Réalisation et développement de tableaux de bords
7. Mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité des données
8. Maintenance corrective et évolutive
9. Documenter les flux de données

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Issu(e) d’une formation Bac+5 en école d’ingénieurs ou équivalent universitaire, vous disposez de 4 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la Business Intelligence et/ou du développement de flux de données. Vous avez également une bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.

Votre expertise couvre les plateformes décisionnelles (ETL, Data Warehouse, outils de reporting), avec une solide base technique en développement (Python, Java) et une excellente maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, modélisation de données). Une expérience Google BigQuery et GCP serait un plus.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et de bonnes capacités de communication, aussi bien avec les équipes techniques que les utilisateurs métiers. Curieux(se) et réactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Pauline, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Geoffrey et Pauline,

3. Un test technique,

4. Notre proposition d’embauche !