Régleur(euse) (h / f)

Otis développe son activité et recherche pour sa Division Constructions Neuves, des Régleurs(es) en Lorraine.

Ce poste est à pourvoir dans notre région Constructions Neuves Nord. Notre domaine d’intervention ? La réalisation d’ascenseurs ou d’escaliers mécaniques dans des bâtiments neufs pour des clients promoteurs résidentiels ou bureaux, mais également dans l’industrie, la santé, les zones commerciales ainsi que pour les marchés publics ou les infrastructures, telles que les gares ou les aéroports.

Au sein de chantiers d’envergures, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d’exécution,vos missions sont les suivantes :

Conformité CE & contrôle Qualité : Être garant de la vérification finale de l’installation de nouveaux appareils installés (vérifier l’ensemble des organes : freins, portes moteurs, appareils desécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.)

Mise en service et réglage : Assurer la mise en service et le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur,

Assurer le suivi technique après le montage de nos techniciens et / ou sous-traitant et remonter toute anomalie au conducteur de travaux.

Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste

Vous justifiez d’une 1ère expérience idéalement de leader, régleur ou metteur au point point dans le domaine des ascenseurs.

Vous aimez être en contact avec les clients, les sous-traitants et les techniciens,

Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs.

Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies.

Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini.

Vous disposez du permis B.

Conditions et avantages :

Fourchette de salaire entre 2300-2700€ fonction profil

Package de rémunération attractif : treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements.

Dispositif de plan d’épargne entreprise (PEE) : Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valorisertout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versementscomplémentaires.

Avantages liés au CSE : Les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

Véhicule de service : trafic

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours.

Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2023, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.


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