Alternance - storage sme

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Backend Infrasctructure au sein de la division Cloud.

Rattaché(e) au Storage Product Manager, vous aurez pour missions principales de :

-Aider à la conception, au déploiement et à la maintenance des solutions de stockage (NAS, stockage cloud).

-Apprendre à configurer et gérer les systèmes de stockage d'entreprise.

-Soutenir les opérations de sauvegarde, de récupération et de reprise après sinistre des données.

-Aider à garantir la sécurité des données, le chiffrement et la conformité aux politiques.

-Acquérir de l'expérience avec les logiciels et outils de gestion de stockage.

-Collaborer avec les équipes informatiques pour optimiser la capacité et les performances de stockage.

-Documenter les architectures de stockage, les procédures et les meilleures pratiques.

…Vous développerez :

-Mentorat par des ingénieurs de stockage expérimentés.

-Expérience pratique dans des environnements informatiques d'entreprise.

-Exposition aux solutions de stockage de pointe de l'industrie.

-Opportunités de formation et de certification potentielles.


Your Profile

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

-Les challenges, travailler sur des sujest techniques en équipes.

-Apprendre de nouvelles compétences, opportunité de travailler dans des environnements éthéroclyte.

-Avoir de l autonomie.

Formation / Ecole d’Ingénieur, Université, de niveau Licence (de Bac+3 à Bac+5)

Spécialisation :informatique cloud/System

Rythme d’alternance idéal :2 à 3 jours entreprise / 3 à 2 jours école par semaine,

Rythme d’alternance à éviter : semaines entreprise /semaines école

Compétences comportementales / Soft skills:

-Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

-Communication.

-Aisance de rédaction.

-Curiosité

-Esprit d’équipe.

Compétences techniques / Hard skills:

-Familier avec les environnement Linux et des connaissances sur Windows.

-Interêt dans les réseaux, la virtualisation et les infrastructures d’entreprise.

-Connaissance de bases sur les technologies de storage ( SAN, NAS, RAID, Cloud Storage).

-Scripting.

Langues :Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

-Office 365, Microsoft Teams


About AXA

As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of
respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.


About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:

1. State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
2. State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
3. High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.