Responsable de centre opérationnel - nantes f/h

PpbVous êtes une expert·e technique prêt·e à franchir un cap, ou un·e manager technique souhaitant développer votre équipe ? Nous vous proposons de structurer, d’encadrer et de faire grandir une équipe dans un contexte stimulant. /b /p pbEn 12 ans /b, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateur·rices a su démontrer son bexpertise /b dans l’univers de la bmobilité /b auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, L’Oréal, … /p pÀ travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases du cycle de vie d’un bprojet digital /b. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadé·es que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou back-end. /p pNous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. /p h3Vos missions : /h3 h3Développement de l'activité avant-vente (≈60%) /h3 ul liFaire vivre, structurer et promouvoir l'offre back-end de la digital factory à l'échelle nationale (création de supports, contenus de référence, vulgarisation technique…). /li liIntervenir sur l'ensemble du processus d'avant-vente: qualifier/évaluer les opportunités, analyser les besoins, élaborer les réponses aux appels d'offres, soutenances, cadrage et conseil en transformation digitale. /li liCollaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour garantir la cohérence des solutions techniques/business et porter un discours clair liant enjeux techniques et besoins business. /li liParticiper à l'amélioration continue du processus d'avant-vente et contribuer à la stratégie d'offre (veille technologique, attentes marché). /li /ul h3Management accompagnement des équipes (≈40%) /h3 ul liEncadrer, animer et développer l'équipe technique back-end de la digital factory, actuellement composée de 8 collaborateurs. /li liAccompagner la montée en compétences et les trajectoires de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formations, suivi des prestations, etc…). /li liMettre en place et animer les rituels d'équipe (points techniques, suivis individuels). /li liParticiper activement aux recrutements et à l'onboarding des nouveaux talents. /li liCréer un environnement de travail engageant, collaboratif et responsabilisant. /li /ul h3Garant·e de la qualité et de la performance: /h3 ul liSuperviser l'exécution des projets et garantir la qualité des livrables. /li liAssurer la cohérence technique et contribuer à la roadmap d'innovation. /li liCoordonner les interactions avec les autres équipes (projet, design, commerce…). /li liVeiller à l'équilibre charge/capacité et à la rentabilité des projets. /li /ul h3Pilotage stratégique de l'équipe: /h3 ul liIncarner la vision stratégique de l'équipe en cohérence avec l'entreprise. /li liGarantir la qualité du delivery et l'amélioration continue des processus (gouvernance : planning, budget, industrialisation). /li liTravailler en modes Agile (Scrum, Kanban) ou cycle en V. /li /ul h3Vous êtes la personne que nous recherchons, si : /h3 ul liVous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en informatique ou issu·e d’une école d’ingénieurs. /li liVous justifiez d’au moins b10 à 15 ans d’expérience /b dans des environnements techniques web, avec une expérience significative en management. /li liVous avez une expérience en ESN, cabinet de conseil ou dans un environnement client grands comptes. /li liVous disposez de bsolides notions de l’écosystème technique back-end /b et d’un niveau d’anglais professionnel. /li liVous faites naturellement preuve de leadership et savez créer une bdynamique collective /b autour d’une vision claire. Votre capacité à fédérer et à inspirer les équipes fait de vous un moteur dans la réussite des projets. /li liAccessible, bpositif·ve /b et tourné·e vers le collectif, vous favorisez la coopération, l’engagement et l’épanouissement de chacun·e. /li liVous instaurez une relation de confiance durable, fondée sur l’écoute et la transparence. /li liCurieux·se et bpassionné·e /b par les nouvelles technologies et les outillages, vous gardez toujours un œil sur les tendances du marché et aimez partager vos découvertes. Votre approche stratégique vous permet de saisir les enjeux business et de proposer des solutions créatives et pertinentes. /li liStructuré·e et bvisionnaire /b, vous savez bâtir, faire grandir et piloter une activité, tout en gardant un esprit pragmatique et orienté résultats. /li /ul h3Mobiapps, c’est aussi : /h3 ul liUn parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise, /li liDu télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence, /li liLa participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant! /li liUne structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées, /li liUn accompagnement tout au long de votre carrière: manager, commerce, technique, RH, /li liUne évolution au travers de formations et de certifications. /li /ul pSans oublier : Tickets resto, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT… /p h3Précisions : /h3 ul libType d'emploi /b : Temps plein, CDI, Statut : Cadre /li libSalaire : /b 55 000,00€ à 70 000€ brut par an, selon profil, avec un variable inclus (Hors avantages) /li libLocalisation /b : Nantes au sein de l’agence /li /ul pÀ compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr