-Élaborer la politique SSE de l'entreprise
-Définir et mettre en oeuvre le plan de formation du personnel
-Préconiser, mettre en place et suivre les procédures SSE
-Effectuer un suivi de la veille réglementaire
-Suivre les objectifs SSE
-Effectuer des audits
-Suivre les indicateurs de performance SSE
-Mesurer l'efficacité de l'ensemble des processus
-Mettre en place des actions correctives
-Sensibiliser et conseiller le personnel en matière SSE
-Assurer le suivi des remontées d'information et des situations dangereuses
-Animer les comités SSE
-Participer à la Revue de Direction
-Tenir à jour le DUERP
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