Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire de référence en Rhône-Alpes organisé en 5 pôles d'activités : Végétal, Elevage, Grand Public, Alimentaire et Machinisme Agricole.
Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez un modèle d'entreprise coopératif porteur de sens qui repose sur des valeurs humaines. Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Région pour piloter nos politiques générales et métier, ainsi que pour assurer la gestion administrative, budgétaire, les investissements, la gestion commerciale, les relations agriculteurs/adhérents et externes, ainsi que le management d'équipe dans la région Sud de notre territoire (Drôme Sud Isère).
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Végétal, vos responsabilités seront les suivantes :
Pilotage des Politiques Générales et Métier :
- Garantir les résultats régionaux et développer la performance économique et commerciale.
- Proposer des projets d'investissements pour développer les ventes, la part de marché et améliorer la qualité des services.
- Assurer le respect des réglementations et des procédures RH, Qualité, Santé, Sécurité et environnement.
- Participer à la construction budgétaire et opérer en synergie avec les autres régions et activités du groupe.
Gestion Administrative, Budgétaire et Investissements :
- Superviser le suivi administratif et optimiser les budgets.
- Anticiper et gérer les risques.
- Analyser les performances et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Superviser le recouvrement des créances.
Gestion Commerciale :
- Participer à la construction de la politique commerciale et proposer un plan d'actions.
- Coopérer pour le pilotage et l'animation des magasins (loisir vert et agricole).
Relations Agriculteurs/Adhérents et Externes, Communication :
- Être le relai d'information sur la région pour les questions agricoles.
- Définir et mettre en oeuvre des relations de proximité avec les agriculteurs.
- Représenter et coordonner les intérêts du groupe auprès des institutions et gérer la communication interne.
Management d'Équipe :
- Recrutement et évolution professionnelle des collaborateurs directs.
- Accompagnement personnalisé pour garantir la montée en compétences.
- Organisation du travail, déclinaison des objectifs et évaluation de la performance.
- Animation d'équipe, gestion des aléas et suivi administratif.
Le poste implique des déplacements sur l'ensemble du territoire du Groupe Oxyane (Auvergne Rhône Alpes)
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