Le domaine dispose d'une capacité d'accueil de 70 personnes avec 17 chambres, suites et hébergements partenaires à proximité. Déjà reconnu sur le marché du mariage premium, le Château ambitionne aujourd'hui de devenir une destination incontournable pour les séminaires d'entreprise et les événements internationaux haut de gamme.
Dans le cadre de son développement, l'établissement recrute un(e) Responsable Stratégie & Développement Événementiel.
Votre mission
Véritable ambassadeur(rice) du domaine, vous pilotez le développement commercial, marketing et événementiel du Château afin d'accroître sa notoriété, son taux d'occupation et sa rentabilité.
Vos principales responsabilités
Stratégie & Positionnement Premium
- Développer le positionnement Destination Wedding et haut de gamme du Château
- Analyser les marchés internationaux (UK, USA, Australie)
- Définir et piloter la stratégie marketing et de visibilité
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les leviers de différenciation
Marketing & Communication
- Piloter les campagnes digitales et réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Reels, storytelling)
- Participer au développement de l'image premium du domaine
- Superviser les supports de communication print et digitaux
Développement Commercial
- Développer l'activité mariages, séminaires et événements privés
- Prospecter les entreprises, agences événementielles et partenaires premium
- Développer un portefeuille de clients corporate et internationaux
- Animer les réseaux professionnels et clubs d'affaires
Vente & Expérience Client
- Conduire les visites commerciales et vendre une véritable expérience émotionnelle
- Élaborer les devis et négocier les prestations
- Optimiser la rentabilité des événements et le panier moyen
- Accompagner les clients jusqu'à la réalisation de leur événement
Pilotage Opérationnel
- Suivre l'organisation globale des événements
- Garantir un niveau d'excellence dans l'expérience client
- Développer un réseau de partenaires premium (traiteurs, wedding planners, prestataires)
- Participer à l'amélioration continue des prestations du domaine
Rémunération attractive : fixe + variable motivant sur objectifs de développement
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