Vos missions - Encadrement, accompagnement et montée en compétences des gestionnaires de paie (7 personnes) - Référent technique en droit social et en paie - Gestion en direct d'un petit portefeuille clients - Supervision des dossiers complexes et validation des points sensibles - Gestion de la relation client sur les sujets RH / social - Mise en place et optimisation des procédures internes - Veille réglementaire et diffusion des informations clés à l'équipe et aux clients - Participation au développement commercial du pôle social. Process de recrutement - Etude de votre candidature puis entretien téléphonique avec notre RH - Entretien en présentiel avec notre RH - Entretien en présentiel avec l'associé
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