Responsable de l'unité gestion immobilière h/f

Overview

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) recrute Responsable de l'unité gestion immobilière H/F afin de soutenir le suivi juridique des opérations immobilières et la gestion patrimoniale, et d’encadrer deux personnes. Rejoignez une dynamique de développement regroupant 73 communes et de multiples projets dans les domaines du foncier, de l’immobilier et de la gestion du patrimoine.


Responsibilities

* Organiser et développer le service
* Réaliser des études et analyses pour valoriser le patrimoine immobilier et optimiser sa gestion financière et technique
* Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers complexes (renouvellements, résiliations, contentieux)
* Coordonner et assurer le reporting administratif, technique et financier auprès du chef de service et de la cellule gestion immobilière
* Rédiger des notes d’arbitrage et des présentations (PowerPoint) des dossiers
* Assurer le suivi financier et administratif du patrimoine immobilier confié au service
* Participer à l’élaboration et au suivi du schéma patrimonial (cartographie, recensement des biens, etc.)
* Rédiger et suivre les baux et conventions et les documents afférents (notes, courriers, délibérations)
* Suivre la gestion des biens non bâtis (nettoyage, mise en sécurité, entretien courant)
* Animer le partenariat avec les services internes (mobilisation, analyse des besoins, propositions et mise en œuvre des solutions retenues)


Profil recherché

* Formation juridique (droit immobilier, droit administratif, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l’urbanisme)
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans le domaine du foncier public
* Connaissances en gestion de la propriété des personnes publiques, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités
* Connaissances en gestion immobilière
* Rigueur, autonomie, capacité managériale, dynamisme et organisation


La Communauté urbaine vous propose

* Rémunération attractive sur étude individualisée
* Différentes formules de télétravail possibles et espaces de coworking selon les missions
* Parking gratuit et dispositif mobilité durable sous conditions
* Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
* Possibilité de mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Prestations CNAS et avantages sociaux, culturels et sportifs
* Environnement 100% cloud et plan de développement des compétences
* Engagements en matière d’égalité femmes/hommes, apprentissage et handicap
* Qualité de vie au travail (baromètre QVCT, moments de convivialité)
* Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%


Infos pratiques

* Cadre d’emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
* Poste disponible immédiatement
* Temps de travail hebdomadaire : 39 heures (25 CA et 23 ARTT)


Autres informations

* Lieu(x) de travail : Mantes-la-Jolie
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – postes ouverts à compétences égales pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
* Chèque-déjeuner et adhésion CNAS possibles
* Permis B nécessaire

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